Coaching-Tool: Inneres Befragen

Das Coaching-Tool 'Inneres Befragen' ermöglicht eine Konfliktbearbeitung mit dem Klienten ohne die Anwesenheit und Mitarbeit des Konfliktpartners. Das Interview mit dem internalisierten Bild des Konfliktpartners bewirkt Veränderungen dieses Bildes und ermöglicht eine veränderte Interaktion mit dem Konfliktpartner in der realen Situation.

Anwendungsbereiche

Das Tool ist bei Klienten einsetzbar, die einen Konflikt mit jemandem erleben und wo der Konfliktpartner zur Bearbeitung nicht zur Verfügung steht oder es aus Sicht des Klienten nicht möglich ist, den Konfliktpartner auf den Konflikt anzusprechen.

Zielsetzung und Effekte

Es hilft dem Klienten, seine Wahrnehmungsgewohnheiten und sein inneres Bild des Konfliktpartners zu verändern in Situationen, in denen eine direkte Konfliktbearbeitung unmöglich erscheint. Der Effekt besteht in der erlebten Erleichterung des Klienten und der Flexibilisierung seiner Handlungsmöglichkeiten. Über das veränderte Bild kann er den Konfliktpartner anders wahrnehmen und so zur Entschärfung des Konfliktes wesentlich beitragen. Der Klient erlebt seine Einflussmöglichkeiten auf sein Bild des Konfliktpartners.

Anleitung für 'Inneres Befragen'

Wie Sie das Coaching-Tool 'Inneres Befragen' richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Heidemarie Neumann-Wirsig, die Sie folgendem Beitrag (aus: Coaching-Tools II) entnehmen können.