Coaching-Tool: Coaching mit Kennzahlen

'Balanced Coaching' ist ein Coaching-Tool, das eine mit Zielen und Kennzahlen belegte Übersicht für Coaching-Prozesse ermöglicht. Zum einen legitimiert es Coaching-Prozesse durch eine Kosten-Nutzen-Analyse, eine transparente Maßnahmenplanung, zum anderen fokussiert es auf eine Work-Life-Balance. Wie Sie das Tool in Ihrer Coaching-Praxis einsetzen können, zeigt Ihnen unsere ausführliche Beschreibung.

Anwendungsbereiche

1. Zur Kosten-Nutzen-Analyse von Coaching,
   
2. zur Messung von Coaching-Leistung,
   
3. zur Unterstützung von Klienten, um
   
   • aus einem Problem eine Lösung/ein Ziel zu definieren,
     
   • zu klären, was passieren muss, um das Ziel zu erreichen und woran man erkennen kann, dass das Ziel erreicht ist,
     
   • zu lernen, sich dabei selbst zu beobachten.

Zielsetzung und Effekte

1. Klienten entwickeln ein Handwerkszeug, um auch nach dem Coaching-Prozess alle selbst- und fremdgesetzten Ziele systematisch erreichen zu können.
   
   
2. Budgetverantwortlichem ist eine Kosten-Nutzen-Orientierung hinsichtlich eines Coaching-Prozesses durch 'Balanced Coaching' möglich; zudem kann eine Ausrichtung an den vorgegebenen Strategien und Zielen des Auftraggebers und/oder des Klienten erfolgen.
   
   
3. Klienten entwickeln Methodenkompetenz, die es ihnen ermöglichen, auch in anderen Kontexten, aus vorgegebenen Strategien und Zielen Aktivitäten und Kennzahlen zu entwickeln.
   
   
4. Kennzahlen erhöhen die Selbstwahrnehmungsqualitäten des Klienten. Besonders wenn qualitative Ziele und Kennzahlen im Coaching-Prozess zugelassen werden, stellt sich dieser Effekt schnell ein. Es werden Maßstäbe (Kennzahlen) eingeführt und eingesetzt, die an sich schon einen Veränderungsprozess initialisieren.
   
   
5. Die Veränderung der Performance wird sichtbar, weil sie messbar geworden ist. Das motiviert. Zudem wird eine 'Täterschaft' eingeführt. Es wird durch die Arbeit deutlich, dass der Klient zur Unterstützung aller unternehmerischen Perspektiven einen Beitrag leisten kann.
   
   
6. Der Coach gewinnt viele Informationen, die seinen Blick auf das Gesamtsystem, den Zusammenhang der Symptome verdeutlichen. Sollte sich an den Zielerreichungsgraden nichts verändern, so müssen Coach und Klient darüber ins Gespräch kommen.

Wie Balanced Coaching funktioniert

Balanced Coaching ist ein Tool, das von der Diplomökonomin, systemischen Beraterin, NLP-Lehr-Trainerin und Lehr-Coach (DVNLP) Susanne Alwart (heinze + alwart) entwickelt wurde. Wie dieses Tool funktioniert und wie Sie es in Ihrer Coaching-Praxis einsetzen, können Sie folgender Anleitung (aus: Coaching-Tools) entnehmen.