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Change-Tool: Trendorientierte Sammlung

Change-Tool: Trendorientierte Sammlung

Die 'Trendorientierte Themensammlung' ist eine interaktive, strukturierte, auf einem systemischen Organisationsmodell basierende Methode. Sie beleuchtet relevante Entwicklungen und Trends aus verschiedenen Perspektiven und integriert dabei die subjektiven Einschätzungenaller Teilnehmer. Die Methode ergänzt den meist problemorientierten Themensammlungsprozess durch wichtige Zukunftsfragen.


Preis: 2,50 EUR
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Dauer

Zwei bis drei Stunden (je nach Komplexität des Themas, den Vorkenntnissen bzw. nötigen Vorinformationen zum verwendeten SystemModell und der Anzahl der am Workshop beteiligten Personen).


Anwendungsbereiche

Das Tool ist Bestandteil der Orientierungsphase. Es kann eingesetzt werden in der Startphase komplexer Veränderungsprojekte (z.B. Reorganisation, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung etc.).

Auch in Problemlösungsprozessen kann der zukunftsorientierte Blick in die eigene Organisationseinheit und nach außen hilfreich und unterstützend sein.

Die Methode eignet sich für kleinere, mittlere und große Gruppen. Sie kann auf großen Startklausuren im Gesamtunternehmenskontext ebenso eingesetzt werden wie im Rahmen von Abteilungs- oder Bereichsprozessen.


Zielsetzung und Nutzen

Viele Themensammlungen bleiben in der problemorientierten Sicht stecken oder drehen sich dort im Kreis. Die 'Trendorientierte Themensammlung' hilft den Prozessbeteiligten aus der häufig schwierigen alleinigen Problemsicht herauszukommen. Sie lenkt den Blick auf die Frage, mit welchen Entwicklungen bzw. Trends die Organisation in denkommenden Jahren rechnen muss und welche Themen und Aspekte schon heute geklärt oder berücksichtigt werden sollten.

In den subjektiv formulierten möglichen Trends stecken darüber hinaus häufig auch unbewusste Ängste, Hoffnungen, Wünsche etc. ..., die bei einer ausschließlich gegenwartsbezogenen Befragung meist nicht deutlich werden.

Der Zugang über das SystemModell unterstützt wirkungsvoll das Denken in Zusammenhängen und Wechselwirkungen innerhalb und außerhalb der konkreten Organisation bzw. Einheit.

Am Ende der Trendanalyse steht eine erweiterte Themenliste prozessrelevanter Fragen. Diese Art der Themensammlung ersetzt allerdings keine wissenschaftlichen Untersuchungen, die gegebenenfalls noch hinzugezogen werden müssen.


Anleitung für 'Trendorientierte Sammlung'

Wie Sie das Change-Tool 'Trendorientierte Sammlung' richtig anwenden und einsetzen können, zeigt die Anleitung von Jürgen Hecker, die Sie folgendem Beitrag (aus: 'Change-Tools') entnehmen können.


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