Change-Tool: Der Unterschied bringt's

'Der Unterschied bringt's!' ermöglicht zu Beginn eines Workshops ein sofortiges Einsteigen in eine 'gelebte' und erste Systemdiagnose. Das Tool schafft eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre und aktiviert zudem die Gruppe: Die Teilnehmer identifizieren gemeinsam die für das Workshop-Ziel relevanten Unterschiede im System und machen diese direkt sichtbar, indem sie sich nach Unterschieden und Gemeinsamkeiten sortieren und im Raum positionieren.

Dauer

Die Dauer ist abhängig von der Anzahl der ausgewählten Unterschiedsdimensionen und der Intensität der angeregten Diskussion. Für die hier beschriebene Version sollten ungefähr 90 Minuten eingeplant werden. Weniger komplexe Varianten können auch in 45 bis 60 Minuten durchgeführt werden.

Anwendungsbereiche

• Das Tool eignet sich besonders als intensiver Einstieg in Kick-off-Workshops von Change-Prozessen und für Settings, die gruppendynamische mit inhaltszentrierten Elementen verbinden.
  
  
• Es bietet sich immer dann an, wenn komplexe Fragestellungen von heterogenen Arbeitsgruppen bearbeitet werden sollen und es von Bedeutung ist, die im System wirksamen unterschiedlichen Ziele, Strategien, Sichtweisen, Bedürfnisse und gegenseitigen Erwartungen frühzeitig wahrzunehmen, zu thematisieren und produktiv zu nutzen.
  
  
• Die Intervention kann gleich zu Beginn eines Workshops durchgeführt werden (noch vor einer Vorstellungsrunde und der Abfrage von Anliegen für den Workshop).

Zielsetzung/Nutzen

Um bei den Teilnehmern die Bereitschaft für eine systemische Arbeitsweise zu schaffen, ist es von zentraler Bedeutung, Orientierung und ein 'Gefühl' für das in der Gruppe bzw. im System repräsentierte Unterschiedsgefüge zu etablieren. Die Gruppe nimmt sich einerseits als dynamische Einheit wahr, andererseits positionieren sich die Einzelnen klar und treten mit den Unterschieden, die sie repräsentieren, in Erscheinung. Durch das Aufstellen entlang der relevanten Unterschiedsdimensionen werden zentrale, auch heikle Themen, sehr schnell salonfähig gemacht und entpersonalisiert. So wird das systemische Zusammenwirken für alle nachvollziehbar.

Durch dieses Tool werden gleichzeitig die Systemdifferenzen präsent und reflektiert. Potenzielle zukünftige Dynamiken auf dem Weg zum Ziel werden wie im Zeitraffer sichtbar. Ebenso kommen emotionale Prozesse in Gang: Die Teilnehmer finden eine Balance zwischen Selbstöffnung vor noch unbekannten anderen und der Vorsicht, sich zu zeigen. Indem sich die Einzelnen klar zu bestimmten Fragestellungen positionieren, lernen sich die Teilnehmer besser kennen.

Durch das Aufstellen wird deutlich, welche Themen und Gemeinsamkeiten sie mit anderen in der Gruppe teilen. So kann sich allmählich Vertrauen und Verbindlichkeit entwickeln. Gleichzeitig entsteht eine erste - auch optisch wahrnehmbare - 'gelebte' Systemdiagnose und ein Überblick über die Zusammensetzung der Workshop-Teilnehmer und deren Zugehörigkeiten. Im Aufstellungsprozess tauchen bereits erste bedeutsame Fragestellungen auf, die fokussierte Diskussionen in Gang bringen und im Verlauf des Seminars immer wieder aufgegriffen werden.

Anleitung für 'Der Unterschied bringt's'

Wie Sie das Change-Tool 'Der Unterschied bringt's' richtig anwenden und einsetzen können, zeigt die Anleitung von Dr. Barbara Heitger und Anna Schweiger.