Bewertungsbogen für Team- und Gruppensupervisionsprozesse

Wir stellen Ihnen einen Bewertungsbogen vor, mit dem sich Supervisionsprozesse und deren Ergebnisse aus den Perspektiven der Supervisanden bequem und gezielt reflektieren lassen. Er enthält eine vorwiegend schematische Bewertungsmöglichkeit zur Visualisierung der Ergebnisse und sollte nach der vorletzten Sitzung den Supervisanden zur Vorbereitung auf das Abschlussgespräch gesendet werden.

Anwendungsbereiche

• Der Bewertungsbogen ist als Hilfe zur schriftlichen Vorbereitung des Supervisanden auf das Auswertungsgespräch konzipiert.
  
  
• Er ist zunächst für die Auswertung von Gruppen und Teamsupervisionen gedacht, er kann auch modifiziert bei Einzelsupervisionen eingesetzt werden.

Zielsetzung und Effekte

Das Ausfüllen des Bewertungsbogens soll die Vorbereitung der Supervisanden auf das Auswertungsgespräch unterstützen. Das Bewerten der einzelnen Sitzungen und der Aussagen durch die Supervisanden ermöglicht ein kritisches, differenziertes Hinschauen und Reflektieren des gemeinsamen Lernprozesses.

Durch die schematische Bewertungsmöglichkeit der Aussagen wird eine Vergleichbarkeit hergestellt, die die Visualisierung der einzelnen Ergebnisse im Auswertungsgespräch erleichtert. Dies kann die Effizienz des Auswertungsgespräches steigern.

Mustervorlage und Anleitung für den Bewertungsbogen

Wie Sie den Bewertungsbogen für Team- und Gruppensupervisionsprozesse richtig anwenden und einsetzen, zeigt die Anleitung von Erwin Merz, die Sie folgendem Beitrag entnehmen können.