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Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

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Praxiswissen für Personaler

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In der aktuellen Ausgabe von manage_HR geht es unter anderem um das Thema Seelsorge für Mitarbeiter. Mit Employee Assistance Programs kann Mitarbeitern bei vielen Problemen geholfen werden, sodass Fehlzeiten vermindert werden. Weitere Themen im Heft: Mitarbeitergewinnung durch Online-Recruiting und digitales Marketing, die Potenziale von HR-Software, professionelles Trennungsmanagement.

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Folgende Beiträge erwarten Sie:

  • Seelsorge für Mitarbeiter: Employee Assistance Programs
    In den USA und in Großbritannien sind sie längst etabliert, nun wächst der Markt auch hierzulande: Immer mehr Firmen interessieren sich für Employee Assistance Programs (EAP). Die externe Mitarbeiterberatung entlastet Mitarbeiter von Alltagssorgen, persönlichen Krisen und psychischen Problemen. Der Gewinn für die Unternehmen: Leistungseinbußen werden aufgefangen, die Mitarbeiterbindung wird gesteigert. manage_HR stellt das Konzept EAP vor.
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  • Bewerber begeistern: Online-Recruiting
    Der hohen Arbeitslosenquote zum Trotz – zahlreichen mittelständischen Unternehmen fehlen geeignete Bewerber. Online-Marketing sowie bewerberorientierte digitale Auswahlprozesse sind hilfreich, wenn es darum geht, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Auf was es ankommt, erläutern die Kienbaum-Berater Vivica Aug und Thomas Hartmann.
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  • Potenzial für neue Prozesse: HR-Software
    Eine HR-Software einsetzen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen – das war gestern. HR-Software leistet inzwischen weitaus mehr – von der Optimierung der Personalprozesse bis hin zur Einführung neuer Strategien im Bereich Human Resources. In der Praxis werden die Potenziale der Personalmanagement-Systeme jedoch noch zu wenig genutzt. manage_HR zu den Knackpunkten bei der Einführung einer HR-Software.
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  • Wenn Mitarbeiter gehen müssen: Trennungsmanagement
    Verunsicherung, schlechte Stimmung, mangelnde Motivation und Gerüchte ohne Ende. Stehen Entlassungen an, ist es für das Personalmanagement nicht damit getan, die Kündigungen arbeitsrechtlich korrekt abzuwickeln. Vielmehr geht es auch darum, den Unmut unter den Mitarbeitern im Zaum zu halten und den Workflow zu erhalten. Trennungsberater Anton Paul über die Eckpfeiler eines professionellen Trennungsmanagements.
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  • Rudolf Kast: Leiter Human Resources bei der Sick AG
    Rudolf Kast gehört zu den bekanntesten Personalern des Mittelstands. Insbesondere beim Umgang mit den demografischen Herausforderungen und beim Thema lebenslanges Lernen gilt er anderen Personalmanagern als Vorbild. Für seine Personalarbeit bei der Sick AG hat er zahlreiche Preise gewonnen, 2006 wurde er sogar mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet.
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  • Supplement aus managerSeminare 143 - Februar 2010
    managerSeminare Ausgabe 143 jetzt bestellen
    Komplettes Heft als Pdf-Datei (3.9 MB) laden

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    Erfolgreiche Werbung im Weiterbildungsmarkt

    Präsentieren Sie Ihr Weiterbildungsangebot in managerSeminare.

    Aktuelle Themenschwerpunkte in der April-Ausgabe:

    - Rituale im Job - Die Macht der Gewohnheiten

    - "Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln" - Interview mit William Ury

    - Pervasive Learning - Wenn Technik mitdenkt

    - Kooperationskultur - Weiterbildung für die Zukunft

    mehr Infos...

    Themendossier: Schlüsselkompetenzen im Business

    Welche Schlüsselkompetenzen müssen Führungskräfte mitbringen, um erfolgreich zu sein? Was ist dran an der oft geforderten 'Authentizität'? Wie können Manager verloren gegangenes Vertrauen zurückgewinnen?...

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    Zu allen Themendossiers...

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    Für das erste Halbjahr 2010 sind zahlreiche Neuerscheinungen geplant, die Ihren Beratungs- und Trainingsalltag sinnvoll unterstützen. Einige dieser Titel können Sie jetzt noch mit Subskriptionsrabatt vorbestellen.

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    Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.  

    Zu den Marktübersichten...

    Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

    Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

    Mehr zum Thema Weiterbildungsrecht...
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    Themenspecials

    MBA
    Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
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    Projektmanagement
    Projektmanager werden mittlerweile in fast jedem Unternehmen benötigt. Sie planen, leiten, verwalten, kontrollieren. motivieren... Wer mehr über Fortbildungen im Bereich Projektmanagement wissen möchte, findet auf dieser Seite viele interessante Infos.
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    Train-the-Trainer
    Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
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    Change-Management
    Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
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    Ausgefallene Tagungsorte
    Hier werden Ihnen verschiedene Destinationen vorgestellt, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können. Ob mit Blick aufs Meer, in einem Casino oder in der naturnahen Schweiz - hier haben Sie die Auswahl um Ihrer Veranstaltung den besonderen Charme zu geben.
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