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Die Teilnehmenden knüpfen an ihre eigenen Erfahrungen mit Teamarbeit in der Berufspraxis an und lernen in diesem Modul die Herausforderungen virtueller Teamarbeit kennen und effektiv damit umzugehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf eigenem Handeln und dessen Reflexion, nicht aber darin, das Thema Teamarbeit generell und theoretisch umfassend zu behandeln.
Termin: 17.08.2012 -18.09.2012
Ort: 22527 Hamburg
Preis: 266,00 EUR (inkl. 0% MwSt.)
Kontakt: UNIVERSITÄT HAMBURG Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
E-Mail: e-learning@aww.uni-hamburg.de
Homepage: http://www.aww.uni-hamburg.de/E-Learning.html
Dokumente: OLIM - Management für Führungskräfte (Heft) (pdf, 817.71 Kb),
Virtuelle Teamarbeit (Flyer) (pdf, 1590.22 Kb),
OLIM - Management für Führungskräfte (Flyer) (pdf, 403.79 Kb),
Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Effizientes Arbeiten in virtuellen Teams, Zeitmanagement, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine des Arbeitens in virtuellen Teams.
Für die aktive Teilnahme wird eine Teilnahmebescheinigung der Universität Hamburg vergeben.
Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss (oder gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse),
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung,
Internetzugang
Inhalte:
Die Teilnehmer/innen
* lernen, wie sie virtuelle Teamarbeit (online, asynchron) effizient gestalten können
* machen sich mit Besonderheiten der elektronischen Kommunikation in Chats und Foren vertraut
* lernen, wie sie das Internet gewinnbringend zu Recherchezwecken einsetzen können.
* lernen, ihre Zeit bewusst zu planen, um ein Studium neben dem Beruf zu realisieren
* erarbeiten sich ihre individuellen Lern- und Arbeitsstrategien
* lernen die Plattform OLAT und ihre verschiedenen Werkzeuge kennen und nutzen
* analysieren ihren Lernstil. Dies ermöglicht ihnen einen bewussten Umgang mit dem eigenen Lernverhalten
Methoden:
Blended Learning, kontinuierlich moderiertes und individuell betreutes E-Learning mit einem Präsenzsamstag.
Seminarseite: http://www.aww.uni-hamburg.de
Seminarkennung: Virte