Weiterbildungsstudium Diversity Management WSDM

Modulares berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium Diversity Management zur Qualifizierung zum professionellen Diversity Manager.

Referenten: Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Manfred Becker, Dipl.-Psych. Birgit Weinmann, Dipl.-Verwaltungswirtin Sonja Lambert
Termin: 01.06.2012 -10.11.2012
Ort: 55131 Mainz

Preis: 4462,50 EUR (inkl. 19% MwSt.) zzgl. MwSt und evtl. Übernachtungskosten., inkl. Seminarverpflegung und umfangreicher Dokumentation

Kontakt: eo ipso personal- und organisationsberatung GmbH

E-Mail: a.becker@eoipso-beratung.de
Homepage: http://www.eoipso-beratung.de

Dokumente: Studienprogramm Weiterbildungsstudium Diversity Management  (pdf, 311.80 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Nach Abschluss des Weiterbildungsstudiums Diversity Management WSDM sind Sie als geprüfte(r) Diversity Manager/-in in der Lage,

• Diversity Management professionell zu gestalten.

• die Handlungsfelder des Diversity Management bedarfsgerecht auszuwählen und unternehmensbezogen auszugestalten.

• Effektive und effiziente Maßnahmen des Diversity Management zu planen, umzusetzen und zu evaluieren.

• Diversity Management mit den Aktivitäten der Unternehmensführung und der Personalwirtschaft, insbesondere der PE, zu verzahnen.

• Begeisterung für Diversity Management zu erzeugen, Promotoren zu mobilisieren und die Ziele und Maßnahmen aktiv zu vermarkten.

• Ein Gesamtkonzept Diversity Management mit flexiblen Zielen, Inhalten und Instrumenten zu erarbeiten.

Teilnahmevoraussetzungen:
Für die Teilnahme am WSDM sind keine formalen Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen.

Für die Motivation zur Teilnahme ist eine Tätigkeit in den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, der Gleichstellungsarbeit, der Mitbestimmung und als Berater im Bereich Change Management / Diversity Management hilfreich.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten im Bereich Diversity Management arbeiten oder eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben.

Inhalte:
Das WSDM ist in sechs Module unterteilt:

Modul 1 – Diversity Management Basics

Modul 2 – Diversity Management Handlungsfelder I
Alter, Work-life-Balance, DIM-Branding

Modul 3 – Diversity Management Handlungsfelder II
Migration, Integration, Gender Main-streaming

Modul 4 – Diversity Management Praxis, Vermarktung und Er-folgssicherung
Best Practice, Implementierung, Ver-marktung

Modul 5 – Diversity Management
Design, Struktur und Prozess
Daten, Fakten, Nutzen

Modul 6 – Diversity Management
Praxisworkshop
DiM-Konzept erarbeiten, DIM- Organi-sation konfigurieren und DiM-Projekte professionell gestalten

Detaillierte Modulbeschreibungen finden Sie unter www.wsdm.de

Methoden:
Das Weiterbildungsstudium zeichnet sich durch einen modularen Aufbau aus. Das Studium wird methodisch abwechslungsreich mit Vorträgen, Diskussionen, Fallstudien, Gruppen- und Projektarbeiten gestaltet. In einem zusätzlichen Modul stellen Praktiker DiM-Konzepte vor.

Optional und kostenlos wird ein Zugang zur WSDM eLearning Plattform angeboten. In Kurzlerneinheiten kann auf einfache Weise eine Nachbereitung der Präsenztage stattfinden. In Übungen und Selbsttest können eigenständig Lernfortschrittskontrollen durchgeführt werden. Zum Austausch mit den Mitstudierenden und den Dozenten stehen Foren und ein WSDM-Chat zur Verfügung.

Seminarseite: http://www.wsdm.de
Seminarkennung: PE_WSDM

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de