Train the Trainer

Wir leben in einer Zeit, in der die rasche Anpassung schnell wechselnder Anforderungen an jeden Arbeitsplatz und jeden Mitarbeiter ein entscheidender Indikator erfolgreicher Unternehmen darstellt.
Das "lebenslange Lernen" ist zu einem zentralen gesellschaftlichen Thema geworden

Termin: 06.08.2012 -08.08.2012
Ort: 24613 Aukrug

Preis: 940,00 EUR (inkl. 0% MwSt.)

Kontakt: Bildungszentrum Tannenfelde

Tannenfelde
D-24613 Aukrug
Telefon: 04873/18-0
Telefax:04873/18-88

E-Mail: diebold@tannenfelde.de
Homepage: http://www.tannenfelde.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Sie werden motivierter und transfersicherer Ihre Themen vermitteln. Sie können durch diese Methoden die Teilnehmeraktivierung deutlich erhöhen.
Sie senken die Fehlerquote, weil Sie sich die Einwände und Befürchtungen bereits im Training zu nutze machen.
Sie haben mehr Freude an Ihren Trainings und Schulungen. Sie nutzen Ihr breites Methodenrepertoire für lebendiges Lernen, und Sie erweitern Ihre verbalen und nonverbalen Vermittlungskünste. Vom Wissen zum Können.

Inhalte:
Ich und meine Wirkung vor Gruppen
Meine Rolle voll einnehmen: Trainer/in, Moderator/in, Präsentator/in
Wie beeinflusst mein Stil die Dynamik der Gruppe?
Ganzheitliches Lernen in der Erwachsenenbildung
Zuhörerfreundlich sprechen mit Verständlichkeit, Klarheit und Prägnanz
Dynamisch präsentieren und moderieren
Methoden zur Transfersicherung
Effektiver Einsatz von ganzheitlichen Methoden und Medien
Interaktive Übungen für lebendige Seminar- und Vortragsgestaltung
Soveräner Umgang mit Störungen und Zwischenfällen
Zugang zu eigenen Ressourcen, Selbstmanagement
Einstiegs- und Abschluss-Situationen nachhaltig und anregend gestalten

Methoden:
Trainerin-Input, Einzeldartellungen, Feedback, Kleingruppenarbeit, Moderation, kollektive Praxisberatung, Fallarbeit, Rollenspiele, Seminarsequenzen, Arbeitsblätter

Seminarkennung: 2.09

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Schlagworte:
Eigenwahrnehmung, Persönliches Auftreten, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbehauptung

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