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Teams erfolgreich führen - Teamentwicklung als Führungsaufgabe

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LM Teams erfolgreich führen - Teamentwicklung als Führungsaufgabe

Die erfolgreiche Arbeit im Team hängt sehr davon ab, wie Teamleitung und Mitglieder mit Gruppenprozessen umgehen können. Gute Teamarbeit führt zu höherer Motivation der Mitarbeiter, besserem Einsatz ihrer individuellen Fähigkeiten, zu qualifizierteren und schnelleren Entscheidungsprozessen.

Termin: 11.06.2012 -12.06.2012
Ort: 64295 Darmstadt

Preis: ~~1395.00~~ 767,25 EUR (inkl. 0% MwSt.) All-incl. außer MehrwSt Seminarunterlagen, alle Tagungsgetränke, 3-Gang-Menü. Ihr Vorteil: individuelles Lernen wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN - deshalb achten wir stets auf kleine Seminargruppen!

Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt

Postfach 13 01 33
D-64241 Darmstadt
Telefon: 06151/537333
Telefax:06151/538108

E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com

Dokumente: Buch "Führung" werteorientiert - kompetent - subjektorientiert - professionell (pdf, 691.07 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Ergebnis und Nutzen:
o Sie kennen die Vorteile der Teamarbeit
o Sie sind mit verschiedenen Arbeitsmethoden im Team vertraut
o Ihre Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf die Teammitarbeiter und den Gruppenprozess ist verfeinert
o Sie können störenden Prozessen besser begegnen

Teilnahmevoraussetzungen:
Grundsätzlich keine. Sie sollten jedoch mit Führungsfunktionen vertraut sein, bzw. für eine Führungsposition vorgesehen sein z.B. als Team- und Projektleiter, als Koordinatorin oder Koordinator aus Fachabteilungen

Inhalte:
• Teamarbeit
Grundlagen der Teamarbeit - Kompetenzen - Die Rollen in der Teamarbeit - Arbeitsweisen und Spielregeln - Entscheidungsprozesse in Teams - Dynamik im Team
• Kooperatives Verhalten
Was bewirkt Kooperation - Kooperation innerhalb des Teams
• Kommunikation
Informationen aufnehmen, verarbeiten, weitergeben - Kommunikationsmodelle - Sender und Empfänger - Die vier Ebenen der Kommunikation - Aktives Zuhören
• Zielorientiertes Arbeiten im Team
Ziele gemeinsam planen, erreichen, kontrollieren
• Moderation
Anwendung der Moderationsmethode in der Teamarbeit - Aktivierung aller Teammitglieder
• Kreativität
Kreativität im Teamprozess - Umgang mit gemeinsamen Ressourcen - Erfolg und Vision –
• Umgang mit Mobbing
Bedeutung des Mobbing - Vermeiden im Vorfeld – Gegenstrategien

Methoden:
möglichst Fallarbeit aus der Praxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach dem Motto "soviel Theorie wie nötig, soviel Praxis wie möglich". Methodenvielfalt, interaktive Methoden

Seminarseite: http://www.cobet-da.com

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Schlagworte:
Entscheidungsmanagement, Führungs-Know-how, Führungsaufgaben, Führungsstrategien, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Team, Teamarbeit, Teambildung

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