Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel"

Die Vorteile eines guten Teams erkennen, einer für alle und alle für einen ...

Unterschiedlicher wie die drei Musketiere waren, können Individuen kaum sein. Doch drei Werte verbanden sie: Fechten sowie die Vorliebe für Wein und Frauen. Außerdem ein Ziel: dem König dienen.

Termin: firmenintern
Ort:

Preis: 4299,99 EUR (inkl. 19% MwSt.) Gesamthonorar für 2 Tage bei 8-12 Teilnehmer zuzügl. NK nach Aufwand

Kontakt: Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment

E-Mail: wolfgang.loh@ifu-trainer.de
Homepage: http://www.ifu-trainer.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Das Team wird in die Lage versetzt:

die Kommunikation und den Informationsaustausch zu verbessern
sowohl individuelle Standorte als auch Beziehungen untereinander zu klären
gemeinsam Konflikte zu erkennen, anzusprechen und Lösungswege zu suchen
motiviert, flexibel und mit Engagement zusammenzuarbeiten
Rollen und Verantwortungsbereiche zu überprüfen und klar zu definieren
Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen zu erkennen und im Sinne der Ergebniserreichung optimal zu koordinieren.
engagiert und erfolgreich auf ein gemeinsames Ziel zu arbeiten

Teilnahmevoraussetzungen:
Für alle die an der entwicklung eines Hochleistungteams interessiert sind.

Inhalte:
Wenn Sie die Zeit und das Geld dazu haben, können Sie warten, bis sich eine solche Struktur im Rahmen eines "try and error"-Prozesses von selbst einstellt. Sie können aber auch zielgerichtet ein schnelles Commitment innerhalb des Teams aufbauen: durch unser erfahrungsorientiertes Training mit seinen analytischen Bestandteilen auf der Ebene der Erkenntnis und mit seinen emotionalen Bestandteilen auf der Ebene des Wollens.

Die vier Entwicklungsstufen in einem Team

Forming Das Team kommt zusammen
Storming Das Team gerät aneinander (Postionen werden geklärt)
Norming Das Team beginnt zusammen zu arbeiten (Regeln werden aufgestellt)
Performing Das Team arbeitet gemeinsam an Zielen und Ergebnissen


Verbesserung der Eigen- und Fremdwahrnehmung
Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung
Teamkompetenzen bewusst machen und erweitern
Teamregeln definieren
Klärung von Teamzielen
Erfolgserlebnisse im Kontext gemeinsamer Herausforderungen
Rollenverständnis innerhalb des Teams
Steigern der individuellen und der teamorientierten Problemlösungskompetenz
Selbstverpflichtungen für die Zukunft

Seminarkennung: TCFDGZ 1i

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de