Systemische UE/OE- und Changemanagement-Werkstatt

Die TeilnehmerInnen werden befähigt Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse zu diagnostizieren, zu initiieren, zu gestalten, zu moderieren und zu steuern. Auf der Basis eines ganzheitlichen Menschenbildes erfolgt die Vermittlung systemisch-konstruktivistischer Modelle und Methoden. Menschen, Teams und Organisationen werden dabei als lebende, organische Systeme verstanden.

Referenten: Philipp Jung, Prof. Dr. Thomas Christaller, Tina Ernst
Termin: 02.07.2012 -04.07.2012
Ort: 56593 Raum Montabaur/Bonn

Preis: 952,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) zzgl. 345,- EUR Tagungspauschale (nto.)

Kontakt: Quest-Team GmbH & Co. KG

Hauptstr. 34
D-56593 Niedersteinebach
Telefon: 02687/8405
Telefax:02687/8546

E-Mail: philipp.jung@quest-team.de
Homepage: http://www.quest-team.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Die Werkstatt ist ein Modul der Qualifizierung zum Systemischen Coach & Berater (5 Module) nach ECA (European Coaching Association) - Grundsätzen.
Die Werkstatt kann auch einzeln gebucht werden.

Teilnahmevoraussetzungen:
keine

Inhalte:
-Komplexitätsmanagement
-Definition "Systemische Organisationsentwicklung"
-Der Organisationsentwicklungsprozess als Phasenmodell
-Diagnose der Schlüsselelemente einer Organisation
-Prinzipien der Veränderung im Rahmen systemischer Organisationsentwicklung
-Strategieansätze/Strategietools/Kernprozesse der OE
-Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
-Aufgaben und Rollen in Veränderungsprozessen
-Veränderungsprozesse systemisch initiieren, planen, moderieren und begleiten
-Steigerung der Bereitschaft von MitarbeiterInnen, Führungskräften und Topmanagement durch Einbindung

Methoden:
-Modell-Inputs als "Landkarten"
-Erfahrungsberichte
-Fallarbeit
-Reflexion
-Kollegiale Beratung

Seminarseite: http://www.quest-team.de

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Schlagworte:
Change Management, Change-Tools, Lernende Organisation, Organisationsentwicklung, Zukunftskonferenz

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