Personalentwicklung & Lernen mit Social Media

Auch wenn derzeit noch Aspekte des Personalmarketings und Recruiting im Vordergrund stehen: In wenigen Jahren werden in Unternehmen Social-Networking- und Social-Media-Instrumente zum Arbeitsalltag vieler Mitarbeiter gehören. Sie werden integraler Teil ihrer Lernumgebungen sein. Höchste Zeit für die Personalentwicklung (PE), sich mit diesen Möglichkeiten auseinanderzusetzen.

Termin: 20.11.2012
Ort: Thalwil, Schweiz

Preis: 890,00 Sfr (inkl. 0% MwSt.) Für ZfU Mitglieder gilt der Spezialpreis von CHF 830

Kontakt: ZfU AG International Business School

Im Park 4
CH-8800 Thalwil-Zürich
Telefon: 0041/447228567

E-Mail: romeo.ruh@zfu.ch
Homepage: http://www.zfu.ch

Dokumente: Seminarflyer Personalentwicklung & Lernen mit Social Media (pdf, 1812.26 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Am Seminar wird konkret aufgezeigt, wie Sie neue Medien wie Blogs, Wikis, Facebook etc. im Bereich Personalentwicklung und Lernen wirksam einsetzen können.

Inhalte:
- Lernen im Web 2.0: Die neuen Rollenbilder und notwendigen Skills für PE-Manager
- Blended Learning bei SAP: Die passende Kombination von formellem und informellem Lernen
- Transfer in die Praxis: Die wirksamsten Schritte auf dem Weg zur Social Media Strategie
- Erfolgsfaktoren & Learnings: Menschen, Infrastruktur, Prozesse und Inhalte richtig managen

Methoden:
Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Diskussionen sowie durch Erfahrungsaustausch mit anderen Personalentwicklern vermittelt.

Seminarseite: http://www.zfu.ch
Seminarkennung: TP2

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Schlagworte:
e-Learning, HR, Internet, Neue Medien, PE-Instrumente, Personalentwicklung, SAP, Social Media, Social Networks, Web 2.0

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