Personal Performance - Auftritt und persönliche Wirkung

Selbstbild und Fremdbild im Einklang: Wie Manager ihre Wirkung auf Mitarbeiter und Kunden kritisch hinterfragen, systematisch beeinflussen und zielorientiert einsetzen können.

Personal Performance ist weitgehend geprägt durch die verschiedenen Formen der Interaktion. Dabei wirkt die Ausstrahlung der Person in jeder Gruppe anders. Die Konsequenz: Jeder einzelne kann sein Image, seine Kultur, Mimik und Intonation nur in einer Vielzahl von Gruppen und in einer Vielzahl von Rollen, Körperhaltungen und Gesten leben. Die Führungskraft ist diesem Prozess von Selbst- und Fremdbildgestaltung nicht einfach ausgesetzt - sie kann die Fremdwahrnehmungen aktiv beeinflussen und steuern.

Termin: 24.09.2012 -27.09.2012
Ort: Luzern, Schweiz

Preis: 5300,00 Sfr (inkl. 0% MwSt.)

Kontakt: Management School St. Gallen

E-Mail: office@mssg.ch
Homepage: http://www.mssg.ch

Dokumente: Seminarinhalte Personal Performance  (pdf, 409.13 Kb),

Inhalte:
Vom leitenden Mitarbeitenden wird verlangt, dass er Erwartungen, die Gesprächs- und Diskussionspartner an ihn in seiner Rolle und an ihn selbst stellen, mit den Eigenheiten seiner Persönlichkeit koordiniert: Personal Performance hilft ihm, eingefahrene Verhaltensweisen zu reflektieren und zu revidieren - und macht ihn zum charismatischen und auch in Ausnahmesituationen überzeugenden Leader.

Themenfokus

Körperbewusstsein und Körpergedächtnis (Ausdrucksbildung) | Das Abc der Körpersignale (Ausdrucksentwicklung) | Die Kunst des wirkungsvollen Sprechens | Improvisation und Reaktionsfähigkeit | Rollenflexibilität und Ausdrucksspektrum | Umgangsformen und Etikette | Präsenz und Darstellungskraft | Storytelling | Präsentation und Vortrag | Stressbewältigung bei schwierigen Verhandlungen | Kommunikation und Konflikt | Der überzeugende Medienauftritt

Seminarseite: http://www.mssg.ch

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