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Organisationale Veränderungsprozesse gestalten - Systemische Organisationsberatung für Trainer und Berater

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Organisationale Veränderungsprozesse gestalten - Systemische Organisationsberatung für Trainer und Berater

In dieser Weiterbildung werden sowohl fundierte Theoriegrundlagen als auch deren konkrete Umsetzung in die Arbeitspraxis vermittelt. Dabei wechseln sich Theorieworkshops und Beratunssupervision ab.

Termin: 21.06.2012 -14.09.2013
Ort: 65195 Wiesbaden

Preis: 10353,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) 7.500 € zzgl. Mehrwertsteuer als Frühbucher-Sonderpreis bei Anmeldung bis 3 Monate vor Beginn der Weiterbildung

Kontakt: WSFB-Beratergruppe Wiesbaden

Aarstraße 1
D-65195 Wiesbaden
Telefon: 0611/15766-10
Telefax:0611/15766-22

E-Mail: wsfb@wsfb.de
Homepage: http://www.wsfb.de

Dokumente: Beraterweiterbildung 2012 (pdf, 49.84 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Ziele der Weiterbildung:
- Professionalisierung Ihrer Beratungskompetenz als Prozessbegleiter, Coach, Berater, Personalentwickler, Change Agent oder Projektleiter
Kombination aus Prozessberatung und Fachberatung (verschiedene BWL-Themen)
- Erweiterung Ihres Interventionsrepertoires
- Erhöhung Ihrer Wirksamkeit als Berater in Veränderungsprozessen
- Reflexion Ihres Selbstverständnisses und Ihres Status als Organisationsberater
- Austausch mit Fachkollegen im Sinne einer community of practice

Teilnahmevoraussetzungen:
Kenntnisse im Umgang mit Gruppen und Workshopsituationen sollten vorhanden sein. Kenntnisse in systemischer Beratung sind vorteilhaft.

Inhalte:
Bausteine der Weiterbildung:
- Theoretische Modelle der systemischen Organisationsberatung
- Selbstverständnis des Organisationsberaters
- Systemdiagnose und Entwicklung einer Beratungsarchitektur
- Üben von Fähigkeiten und Kennenlernen von Tools aus der systemischen Beratunsgintervention
- Reflexion und Supervision zu eigenen Projekten, Beratungs- und Trainingsmaßnahmen
- intellektuelle und emotionale Selbsterfahung

Methoden:
Die Weiterbildung ist in 9 Bausteinen aufgebaut, die im Fokus zwischen Theorie und Praxis der Organisationsberatung wechseln.
- Fundierte kontextadäquate Theorievermittlung
- Fallbeispiele, gegenseitige Beratung und Live-Supervision

Seminarkennung: BWB

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Schlagworte:
Change Management, Change-Prozess, Coaching, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Organisationswandel, Projektbegleitung, Projektmanagement, Prozessbegleitung

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