Mobbing am Arbeitsplatz - erfolgreiche Abwehr und Prävention

Mobbing führt zu vielen Problemen, für Unternehmen und die betroffenen Mitarbeiter. Ihre Kreativität sowie Leistungsfähigkeit werden stark beeinträchtigt. Mobbing kann nachhaltig psychisch und physisch krank machen.
Um Mobbing zu vermeiden und dessen Folgen schnellstmöglich entgegenwirken zu können, ist es für betroffene Mitarbeiter und für Personalverantwortliche von zentraler Bedeutung, Mobbing-Symptome möglichst frühzeitig zu erkennen. So können wirksame Gegenmaßnahmen eingeleitet werden.

Termin: 11.06.2012 -12.06.2012
Ort: 64283 Darmstadt

Preis: 1295,00 EUR (inkl. 0% MwSt.) Die Seminargebühren verstehen sich zzgl. MehrwertSt und enthalten alle Seminar- und Trainerleistungen, alle Unterlagen, alle Tagungsgetränke u. 3-Gang-Mittagsmenüs. Ihr Vorteil: wir achten stets auf kleine Gruppen. Das fördert individuelles Lernen!

Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt

Postfach 13 01 33
D-64241 Darmstadt
Telefon: 06151/537333
Telefax:06151/538108

E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Das Seminar bietet eine Vielzahl von Handreichungen mit Detail- und Hintergrundinformationen, Handlungsanstößen, Präventivaktionen und Konfliktlösungs- bzw. Bewältigungsstrategien

Teilnahmevoraussetzungen:
Situationen und eigene Erfahrungen mit Mobbing einbringen

Inhalte:
Erscheinungsformen von Mobbing
Mobbinghandlungen
Ebenen und Ursachen des Mobbing
z.B. Organisation der Arbeit, Führungsverhalten der Vorgesetzten, Sozial exponierte Stellung der Betroffenen
Früherkennung, Mobbingsignale,Mobbinganalyse
Folgen von Mobbing
Mobbing-Prävention

Methoden:
· Theorieinput (durch Vorträge, Handouts)
· Rollenspiele / Praxisübungen
· Übungen in Einzelarbeit und Kleingruppen
· Kurzvorträge und Diskussionen
· Auswertung von Gruppenarbeiten im Plenum
· Erfahrungsaustausch

Seminarseite: http://www.cobet-da.com

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Schlagworte:
Bossing, Diskriminierung, Früherkennung, Führungsproblem, Führungsstil, Konfliktanalyse, Konfliktbewältigung, Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Mobbing

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