Mitarbeiterführung - Von der Fach- zur Führungskraft

Häufig gelangen Mitarbeiter aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz in Führungspositionen und sehen sich in der Folge mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind. Der richtige Umgang mit Mitarbeitern und erfolgreiche Führungstechniken werden in der beruflichen und akademischen Ausbildung normalerweise nicht vermittelt. Dieses Seminar schließt die Lücke und ermutigt die Teilnehmenden, sich die übertragene Führungsrolle zu eigen zu machen.

Referenten: Dipl.-Psych. Beatrix Stahlberger
Termin: 18.06.2012 -19.06.2012
Ort: 40547 Düsseldorf

Preis: 1166,20 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: English & Intercultural Communication

E-Mail: eic@entercult.de
Homepage: http://www.entercult.de

Dokumente: Mitarbeiterführung  (pdf, 612.27 Kb),
Seminarprogramm  (pdf, 712.73 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Teilnehmer/innen sollen dazu ermutigt werden, sich die übertragene Führungsposition zu eigen zu machen, ihren Führungsaufgaben aktiv nachzukommen und ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln.

Teilnahmevoraussetzungen:
Einsteiger und Fortgeschrittene

Inhalte:

• Emotionale Intelligenz für Führungskräfte


• Führung (Grundlagen, Erfahrungen mit Führung, Führungsstile + eigene Verortung)


• Führungsrolle (Führungsaufgaben, Identifikation mit der Führungsrolle)


• Führungstechniken (Motivieren von Mitarbeitern, Delegation, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)


• Effektives Kommunizieren: Gesprächsführung, Dialog und Dialogblockaden, Feedback, Konfrontieren


• Krisen- und Konfliktmanagement (Grundlagen, Psychologische Spiele, Passivität)

Methoden:
Golemans Konzept der emotionalen Intelligenz,
Ansätze aus der Transaktionsanalyse sowie weitere praxisbewährte und anerkannte Methoden. Informationsanteile und Teilnehmeraktivitäten wechseln sich ab. Auf Teilnehmeranliegen kann jederzeit eingegangen werden.

Seminarseite: http://www.entercult.de
Seminarkennung: Entercult

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de