Konsequente Führung als Erfolgsfaktor

"Wesentlich ist nicht wie Menschen sind, sondern wie sie handeln, nicht das Sein ist entscheidend, sondern das Tun"

Termin: auf Anfrage
Ort: 35781 Weilburg

Preis: 1124,55 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment

E-Mail: wolfgang.loh@ifu-trainer.de
Homepage: http://www.ifu-trainer.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Konsequente Führung als Erfolgsfaktor
ist ein Training für Unternehmen und Organisationen, die bereit sind, sich konsequent auf das Erreichen von Zielen auszurichten. Die den spezifischen Zweck des Unternehmens in den Vordergrund stellen und am Erreichen von Ergebnissen interessiert sind. Die erkannt haben, das intrinsische Motivation von Mitarbeitern durch das Erreichen von gesetzten und messbaren Zielen entsteht. Ein Training für Unternehmen die konsequent sind und auch ihre Mitarbeiter darauf ausrichten wollen

Teilnahmevoraussetzungen:
Wer kann dieses Training gebrauchen?

Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die ziel- und ergebnisorientiert arbeiten oder arbeiten wollen. Führungskräfte für die Kraft, Klarheit, Konsequenz, Kontinuität und Disziplin zu ihrer Persönlichkeit gehören oder die sich dahin entwickeln wollen.

Inhalte:
In diesem hochkarätigen Seminar für Führungskräfte oder angehende Führungskräfte setzen wir uns mit dem Erfogsfaktor der "konsequenten Führung" auseinander.

Einem Mitarbeiter die Realität nicht zuzumuten, ihn nicht zu fordern oder ihn vielleicht sogar schonen zu wollen, heißt nichts anderes, als ihn zu entmündigen, ihn klein zu machen, sich über ihn zu stellen.

Das Ergebnis: die Führungskraft nimmt dem Mitarbeiter die Chance, die Herausforderungen in vollem Umfang selbst zu meistern - er muss ein Teil des ihm zustehenden Erfolgs abgeben - was zwangsläufig zu Motivationsverlust führt.

Fordern Sie konsequent das Erreichen der vereinbarten bzw. vorgegebenen Ziele ein, signalisieren Sie klar, dass Sie ausschließlich am Erreichen dieser Ziele interessiert sind. Stellen Sie unmissverständlich den Zweck des Unternehmens, der Organisation in den Vordergrund. Unternehmen sind nicht dazu da, ihre Mitarbeiter glücklich zu machen. Unternehmen brauchen auch keine Erlebnisse, Unternehmen haben einen spezifischen Zweck und sind auf das Erreichen ihrer Ziele und auf Ergebnisse ausgerichtet.

Das Erreichen von klaren, messbaren Zielen führt zu hoher intrinsischer Motivation, stärkt das Selbstbewusstsein sowie das Selbstvertrauen und erweckt das Gefühl "hier bin ich richtig, hier möchte ich weiter machen".

Fremdmotivation (durch Anreize geschaffen) wird - soweit überhaupt vorhanden - durch Motivation von innen heraus ersetzt und das mit ungleich höherer Wirkung.

Das gute Gefühl und damit die hohe Motivation entsteht aus dem Erreichen von messbaren Zielen.

Trainingsinhalte

Das Ziel immer im Auge...

Konsequente Führung als Erfolgsfaktor

Wirksame Veränderungen
Wurzelbehandlung
Paradigmenwechsel
Management-Grundsätze
Grundsätze wirksamer Führung
Das Fundament professioneller Führung
Reflektion mit der Realität
Dirretissima - die kürzeste Verbindung zum Erfolg
Managementversuchungen
Botschaft: Vereinbahrung - Ziel - Ergebnis
Für welche Ergebnisse werden Sie bezahlt?
Veränderung ist der Weg zu dem was Sie nicht Wissen





Wirksame Veränderungen
Wurzelbehandlung
Paradigmenwechsel
Management-Grundsätze
Grundsätze wirksamer Führung
Das Fundament professioneller Führung
Reflektion mit der Realität
Dirretissima - die kürzeste Verbindung zum Erfolg
Managementversuchungen
Botschaft: Vereinbahrung - Ziel - Ergebnis
Für welche Ergebnisse werden Sie bezahlt?
Veränderung ist der Weg zu dem was Sie nicht Wissen

Methoden:
Lehrvortrag, Lehrgespräch, Partnerarbeit, Gruppenarbeit, Präsentation, EOL- Erfahrungsorientiertes Lernen

Seminarkennung: KFAE 1

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