Kompakt-Ausbildung zum Zertifizierten Business Coach

Die Ausbildung zum Business Coach vermittelt bereits tätigen und zukünftigen Coaches konzentriert und zugleich praxisnah die erforderlichen theoretischen Grundlagen und ein breites Spektrum praxiserprobter Coachings-Tools. Außerdem bringt die Ausbildung auch für die persönliche Entwicklung der Teilnehmer/innen neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen.

Referenten: Dipl.-Psych. Ingo Steinke, Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke
Termin: 20.08.2012 -23.08.2012
Ort: 21029 Hamburg

Preis: 6800,00 EUR (inkl. 0% MwSt.) inkl. umfangreichen Lernmaterial und Fotodokumentationen zu jedem Ausbildungsblock - die zertifizierte Ausbildung ist MwSt.-befreit

Kontakt: COATRAIN® coaching & personal training GmbH

E-Mail: info@coatrain.de
Homepage: http://www.coatrain.de

Dokumente: Beraterprofil Johanna M. Steinke  (pdf, 101.23 Kb),
Beraterprofil Ingo Steinke  (pdf, 94.68 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Ziel der Ausbildung ist die Vermittlung von Coaching-Kompetenzen in Verbindung mit Management-Know-how. Dies stellt sicher, dass zukünftige Coaches, Menschen ganzheitlich begleiten, betreuen und führen können. Sie werden in der Lage sein, die persönlichen und beruflichen Ressourcen eines Coachees zu wecken, mit gewünschten Zielsetzungen zu verbinden und die benötigten zielführenden Schlüsselqualifikationen zu vermitteln.
Daten: 1. Block: 20.08.-23.08.12, 2 Block: 12.11.-15.11.12 + Abschlussblock von 5 Tagen(wird mit den Teilnehmern terminiert!)

Abschluss: Zertifizierter Business Coach

Teilnahmevoraussetzungen:
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die:
- eine abgeschlossene akademische Berufsausbildung haben
und/oder eine
- mindestens 5jährige Berufstätigkeit in der Personalführung bzw. Personalentwicklung (Führungskräfte, Geschäftsführer, Personalberater, Personalleiter, Mitarbeiter in Aus- und Weiterbildungsbereichen) nachweisen können,
und/oder
- eine mindestens 5jährige Branchenerfahrung als leitende/r Angestellte/r, selbständige/r Unternehmer/in, Berater/in, Trainer/in bzw. Coach (auch Prozessbegleiter, Supervisoren)
und
- Bereitschaft zur Veränderung von eigenen Denkmodellen, Verhaltens- und Kommunikationsmustern mitbringen
sowie
- Interesse an der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Inhalte:
Die Besonderheiten unserer Ausbildung:
- hoher Praxisanteil
- Intensivausbildung in kleinen Gruppen
- methodenplurale Ausbildung
- umfangreiches Handout
- praxiserprobte Toolsammlung
- Supervision während der Ausbildung
- jeder Teilnehmer erhält ein Profilcoaching

Inhalte:
Woche 1:
B1: Profil-Coaching / Check-In
B2: Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
B3: Coaching-Modelle/Rollenklärung als Coach
B4: Coaching-Prozess: 7-Step-Proceeding
B5: Coaching-Techniken I: Kontakt- und Zielklärung
B6: Kommunikation und Feedback
B7: Führung und Coaching von Führungskräften
B8: Coaching-Techniken II: Anliegen- und Kontextexploration
B9: Coaching in Organisationen
B10: Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Woche 2:
B11: Phänomene & Klassifikation psychischer Störungen in Organisationen
B12: Coaching-Techniken III: Systemische Techniken
B13: Konfliktmanagement/Konflikt-Coaching
B14: Coaching-Techniken IV: Tiefende Techniken
B15: Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
B16: Coaching-Techniken V: Lösungsorientierte Techniken

Abschlusswochenende:
B17: Didaktik des Coachings
B18: Coaching-Techniken VI: Gesprächsführungs-Coaching
B19: Telefon-Coaching
B20: Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
B21: Coaching-Techniken VII: Abschlusstechniken
B22: Check-Out und Zertifizierung Business Coach

Methoden:
In jedem Baustein wird durch zahlreiche Praxis-Simulationen, Übungen, Fallbeispiele und Life-Supervision dafür gesorgt, dass die Teilnehmer bereits während ihrer Ausbildung Erfahrungen mit der praktischen Umsetzung der gelernten Inhalte sammeln. Die theoretischen Grundlagen werden in kurzen und konzentrierten Inputs vermittelt sowie in ausführlichen Lernunterlagen vertieft. Jede Ausbildungsgruppe umfasst maximal 6 Teilnehmende. Die geringe Gruppengröße garantiert eine hohe Arbeitsintensität und ermöglicht eine individuelle Betreuung der Teilnehmenden, die der einzelnen Persönlichkeit, ihren besonderen Stärken und dem individuellen Entwicklungsbedarf gerecht wird.

Seminarseite: http://www.coatrain.de

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