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Kommunikation I - Basistraining für Führungskräfte

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Kommunikation I - Basistraining für Führungskräfte

In diesem Seminar erlernen Sie professionelle und praxisnahe Kommunikationswerkzeuge, mit denen Sie differenzierter bewerten, geschickter antworten und bündiger argumentieren können. Nach dem Seminar können Sie besser verstehen, was andere wollen und eleganter zur Geltung bringen, was Sie selbst wollen.

Das Seminar hat Workshopcharakter. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihre eigenen Praxisbeipiele zu bearbeiten.

Termin: 13.08.2012 -14.08.2012
Ort: 10719 Berlin

Preis: 952,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) max. 8TN

Kontakt: Dr. Dämmrich Unternehmensberatung GmbH

Kurfürstendamm 21
D-10719 Berlin
Telefon: 030/88706-4031
Telefax:030/88706-1200

E-Mail: k.jensen@daemmrich.de
Homepage: http://www.daemmrich.de

Dokumente: Kommunikation Basis 2012 (pdf, 181.80 Kb)
Infoblatt zum Seminar "Kommunikation für Führungskräfte Basis" der Dr. Dämmrich Unternehmensberatung GmbH,

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Allgemeine Verbesserung des eigenen Kommunikationsstiles, Reflexion und Optimierung des eigenen Führungsverhaltens, Ausbau und/oder Verfeinerung bestehender Führungsinstrumente.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung.

Teilnahmevoraussetzungen:
Erfahrung als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft.
High Potentials, die Führungskraft werden wollen.
Interesse an der Bearbeitung eigener Praxisbeispiele.

Inhalte:
Der professionelle Gesprächsaufbau / Alltagskommunikation und professionelle Kommunikation / Die Sprache des Körpers: Stand, Bewegung, Gestik, Mimik / Nützliche und weniger nützliche Verhaltensweisen im Gespräch / Wertschätzende und konfliktprovozierende Sprachmuster / Beziehungsmanagement durch Orientierung am anderen / Aktives Zuhören und Aufbau einer Ja-Haltung / Berücksichtigung von Sprachstrukturen und Orientierungsmustern / Berücksichtigung von Intentionen und Motiven / Berücksichtigung von Überzeugungen und Einstellungen / Lösungs- und prozessorientierte Gesprächsgestaltung / Präzisionsfragen und Kontextfragen / Dialogische Steuerung von Lern- und Entwicklungsprozessen u.a.m.

Methoden:
Impulsvortrag, Erfahrungsaustausch, Praxisübungen, Kleingruppenarbeit und Plenumsdiskussion. Alle Teilnehmer bekommen ausführliches Feedback und ein Höchstmaß an persönlicher Unterstützung

Seminarseite: http://www.daemmrich.de

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Schlagworte:
Führungs-Know-how, Gesprächsführung, Kernkompetenzen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterqualifikation, Verhaltenstraining

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