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Dubai steht als Synonym für das ungebremste Wirtschaftswachstum der Anrainerstaaten des Arabischen Golfes. Doch nicht nur die Vereinigten Arabischen Emirate, sondern auch Länder wie der Oman, Katar, Bahrain, Kuwait und Saudi-Arabien gelten als erstklassige Adressen für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. In der Zusammenarbeit mit arabischen Partnern treffen ManagerInnen häufig auf Handlungsweisen, die auf den ersten Blick fremd und unerklärlich wirken. Persönlicher Kontakt, Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlungen und Konflikte werden in der arabischen Kultur anders interpretiert als im deutschsprachigen Raum.
Referenten: Andreas Hauser
Termin: 25.10.2012 -26.10.2012
Ort: 93047 Regensburg
Preis: 1416,10 EUR (inkl. 19% MwSt.)
Kontakt: ti communication Susanna Brökelmann, Gerhard Hain & Carolin Öllinger GbR
E-Mail: regensburg@ticommunication.eu
Homepage: http://www.ticommunication.eu
Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Durch das Training soll die Zusammenarbeit der Teilnehmer/innen mit Partnern aus Dubai und den Golfstaaten optimiert werden. Ziel ist es, interkulturellen Problemen und Konfliktsituationen vorzubeugen sowie Chancen und Synergiepotentiale kultureller Vielfalt zu nutzen.
Abschluss: Teilnahmebestätigung/Zertifikat
Inhalte:
Unser interkulturelles Dubai und die Golfstaaten-Training vermittelt den Teilnehmer/innen einen Einblick in kulturelle, politische, historische und wirtschaftliche Hintergründe der Länder. Je nach Bedarf der Teilnehmer/innen können z.B. folgende Themenbereiche, die in der Zusammenarbeit mit arabischen Partnern eine Rolle spielen, beleuchtet werden: Kontakte und Interaktionen/ Kommunikation/ Zeitmanagement/ Persönliche und berufliche Ebene/ Status und Hierarchien/ Personalführung mit unterschiedlichen Nationalitäten/ Internationales Projektmanagement/ Technische Anforderungen und Erwartungen
Im Training werden konkrete Empfehlungen gegeben sowie bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.
Methoden:
Im Training werden vorrangig interaktive Methoden verwendet.
Gruppenarbeit, Übungen, Analyse von Fallbeispielen, Einbezug von erlebten Fallbeispielen der Teilnehmer, Vortrag und Diskussion, Moderationstechnik, Rollenspiel und teilnehmerorientierte Reflexionen kommen zum Einsatz.
Seminarseite: http://www.ticommunication.eu