Interkulturelles Training China: Erfolgreich und kompetent in China

Lernen Sie chinesische Denk- und Verhaltensmuster in unserem interkulturellen Training kennen und nutzen Sie diese gezielt für Ihre Geschäftsbeziehung mit Partnern aus China.

Im Training wird die chinesische Kultur näher beleuchtet, indem kulturelle Unterschiede fokussiert werden. Es wird auf Arbeitsverhältnisse, auf mögliche Konfliktlösungsstrategien sowie Besonderheiten in der deutsch-chinesischen Zusammenarbeit eingegangen.

In unserem interkulturellen Training werden konkrete Empfehlungen gegeben sowie bereits verwendete Handlungsstrategien diskutiert und optimiert.

Referenten: Xueli Yuan
Termin: 17.09.2012 -18.09.2012
Ort: 93047 Regensburg

Preis: 1416,10 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: ti communication Susanna Brökelmann, Gerhard Hain & Carolin Öllinger GbR

Königsstr. 4
D-93047 Regensburg
Telefon: 0941 / 599 38 77-0
Telefax:0941 / 599 38 77-55

E-Mail: regensburg@ticommunication.eu
Homepage: http://www.ticommunication.eu

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Durch das Training soll die Zusammenarbeit der Teilnehmer/innen mit Partnern aus China optimiert werden. Ziel ist es, interkulturellen Problemen und Konfliktsituationen vorzubeugen sowie Chancen und Synergiepotentiale kultureller Vielfalt zu nutzen.
Abschluss: Teilnahmebestätigung/Zertifikat

Inhalte:
Unser interkulturelles China Training vermittelt Ihnen Aspekte von kulturellen, politischen, historischen und wirtschaftlichen Hintergründen in der Entwicklung Chinas.

Es werden folgende für China arbeitsrelevante Themenbereiche beleuchtet: Gesprächsthemen, Kontaktaufnahme und –pflege, Einstellung zur Arbeit, Zeitmanagement, Hierarchische Strukturen, Führung von Personal, Projektmanagement, Privatleben und Berufsleben. Anhand konkreter Beispiele wird auf Besonderheiten in der Kommunikation in China (Ablauf einer Besprechung, Kritikgespräche, Konflikte, Verhandlungen usw.) eingegangen.

Im Mittelpunkt stehen vor allem die aus dem Kreis der Teilnehmer/innen eruierten Schwerpunkte und Interessen.

Methoden:
Im Training werden vorrangig interaktive Methoden verwendet.
Gruppenarbeit, Übungen, Analyse von Fallbeispielen, Einbezug von erlebten Fallbeispielen der Teilnehmer, Vortrag und Diskussion, Moderationstechnik, Rollenspiel und teilnehmerorientierte Reflexionen kommen zum Einsatz.

Seminarseite: http://www.ticommunication.eu

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Schlagworte:
Asien, Auslandsentsendung, Auslandsvorbereitung, China, Coaching, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Projekte, Interkulturelles Coaching, Interkulturelles Training, Internationales Management

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