Interkulturelles Coaching Frankreich

In unserem Coaching
> entwickeln Sie ein besseres Verständnis für die verschiedenen Mentalitäten und Kulturstandards,
> erfahren Sie, wie man mit französischen Mitarbeitern eine gute Kommunikation aufbaut und Motivation, Teamgeist und ein klares Bewusstsein schafft,
> lernen Sie den Karriereplan Ihrer französischen Mitarbeiter zu gestalten,
> trainieren Sie, für Ihre französischen Mitarbeiter Ziele zu definieren und Reporting Tools zu gestalten,
> üben Sie, Ihren Führungsstil und Ihre Entscheidungsfindungsprozesse an die französische Mentalität anzupassen,
> entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, Konflikte produktiv zu lösen und französische Mitarbeiter bei Problemlösungen zu unterstützen.

Termin: 18.06.2012
Ort: 60308 Frankfurt

Preis: 1725,50 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: Demos GmbH

E-Mail: helene.sauer@demosgroup.com
Homepage: http://www.demos.com.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
In unserem Coaching
> entwickeln Sie ein besseres Verständnis für die verschiedenen Mentalitäten und Kulturstandards,
> erfahren Sie, wie man mit französischen Mitarbeitern eine gute Kommunikation aufbaut und Motivation, Teamgeist und ein klares Bewusstsein schafft,
> lernen Sie den Karriereplan Ihrer französischen Mitarbeiter zu gestalten,
> trainieren Sie, für Ihre französischen Mitarbeiter Ziele zu definieren und Reporting Tools zu gestalten,
> üben Sie, Ihren Führungsstil und Ihre Entscheidungsfindungsprozesse an die französische Mentalität anzupassen,
> entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, Konflikte produktiv zu lösen und französische Mitarbeiter bei Problemlösungen zu unterstützen.

Inhalte:
Trotz der engen Verbindungen auf wirtschaftlicher, kultureller und politischer Ebene sind Deutschland und Frankreich sehr unterschiedlich. Sozioökonomische und kulturelle Faktoren sind jenseits der Grenze völlig verschieden und beeinflussen Hierarchie und Karriere, Führungsstil und Entscheidungsfindungsprozesse, Organisation und Projektmanagement, Kommunikation, Reporting und Controlling, Konfliktmanagement, Change Management, Mitarbeiterbetreuung und Motivationsstrategien.

Themenüberblick
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Einfluss der Landeskultur auf die Unternehmenskultur

Führungsstil und Entscheidungsfindungsprozesse
> Formen der Macht- und Autoritätsausübung
> Entscheidungsvorbereitung/Entscheidungsfindung
> Sitzungsmanagement
> Change Management

Projektmanagement und Organigramm
> Arbeitsorganisation
> Zeitmanagement
> Projektmanagement

Kommunikationssysteme
> Kommunikationsstrategie
> Organisation von Geschäftstreffen

Motivation und Betreuung der Mitarbeiter
> Forecasts/Definition der individuellen, persönlichen Ziele
> Reporting und Controlling
> Mitarbeitergespräche

Konfliktmanagement

Methoden:
Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch, Rollenspiele mit ausführlichem Feedback, Transferhilfen für den Alltag; die maximale Teilnehmerzahl beträgt 2 Personen.

Seminarseite: http://www.demos.com.de

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de