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Individuelles Führungskräftecoaching: Führungswissen und Führungsverhalten (samstags)

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Individuelles Führungskräftecoaching: Führungswissen und Führungsverhalten (samstags)

Starke, motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskräfte sind unverzichtbar, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Dabei wird von Ihnen Engagement, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken erwartet. Diese Eigenschaften lassen sich jedoch nicht „anweisen”. Genau das macht das Führen von Mitarbeitern zur ganz besonderen Herausforderung.

In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über Ihre Rolle, Aufgaben und Verantwortung als zukünftige Führungskraft.Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten Sie Ihre zukünftige Strategie und Vorgehensweise als Führungkraft.Darüber hinaus wird (bei Bedarf) Ihr theotetisches Führungswissen aufgefrischt.

Termin: 20.07.2012
Ort: 10719 Berlin

Preis: 1654,10 EUR (inkl. 19% MwSt.) inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung., ggfs. zzgl. Reisekostenaufschlag. Weitere Termine nach Absprache

Kontakt: Seidel-Personalmanagement

Louise-Gueury-Str. 48
D-41169 Mönchengladbach
Telefon: 02161/4987092
Telefax:02161/3084990

E-Mail: thomas.seidel@seidel-personalmanagement.de
Homepage: http://www.seidel-personalmanagement.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Sie reflektieren Ihr eigenes derzeitiges Führungsverhalten und analysieren die Resultate und erstellen einen Aktionsplan für Ihr zukünftiges Agieren.

Inhalte:
Reflektion der eigenen Führungsrolle und des Führungsverhaltens

Analyse und Bestimmung des Standortes

Analyse des eigenen Führungsstils

Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells

Selbst- und Fremdbildabgleich

Entdecken der eigenen Stärken

Konsequenzen für die zukünftige Wahrnehmung der Führungsposition

Führungswissen - Grundlagen der Personalführung

Schwerpunkte und konkrete Inhalte werden mit Ihnen abgestimmt

Umgang mit Mitarbeitern – Mitarbeitergespräche/Konfliktmanagement

Schwerpunkte und konkrete Inhalte werden mit Ihnen abgestimmt

Grundlagen der Teambildung

Teamprozesse, Mitarbeiterleistungen,Teamvereinbarung …

Schwerpunkte und konkrete Inhalte werden mit Ihnen abgestimmt

Mein persönlicher Entwicklung- und Aktionsplan

Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?

Wie sehen die nächsten Schritte/Maßnahmen aus?

Methoden:
Vortrag, Demonstration und Diskussion, Erfahrungsaustausch und Fallbesprechung, praktische Übungen ggfs. mit Video-Feedback, individuelle Unterstützung beim Praxistransfer (auf Wunsch mit anschließender Begleitung und Beratung bei der Umsetzung im beruflichen Alltag)
http://www.seidel-personalmanagement.de/Seminaranmeldung/1,000000063301,8,1

Seminarkennung: Einzelcoaching Führung.2012

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Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de

Schlagworte:
Führungskräftecoaching, Führungspersönlichkeit, Führungsproblem, Führungstechniken, Karrierecoaching, Kommunikationsverhalten, Konfliktmanagement, Krisencoaching, Mitarbeiter-Coaching, Nachwuchsführungskraft

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