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Gestern Kollege - heute Führungskraft: ein Grundlagenseminar zu Führungsverhalten und Führungskompetenz

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Gestern Kollege - heute Führungskraft: ein Grundlagenseminar zu Führungsverhalten und Führungskompetenz

Das Seminar zur Buch-Neuerscheinung: ISBN 978-3-00-034038-3
"Führung" werteorientiert - kompetent - subjektorientiert - professionell Autor: Dr. Dieter E. Koch

Gestern Kollege - heute Führungskraft: wie gehe ich mit diesem Rollenwechsel um? Gute Führungskräfte wecken Leidenschaften "Ihrer" Mitarbeiter und bringen sie dazu, ihr Bestes zu geben. Sie sind effektiv, wenden erprobte Strategien und Visionen an, führen emotional und intelligent .
Sie lernen verschiedene Führungsstile kennen, bringen Ihre eigenen Fähigkeiten in Fallbeispielen ein, üben und erproben sie. Dabei erlangen Sie Kenntnisse über sich selbst und im Umgang mit Gruppen/Mitarbeitern.

Termin: 17.09.2012 -18.09.2012
Ort: 64293 Darmstadt

Preis: 1395,00 EUR (inkl. 0% MwSt.) Seminargebühr (+ MehrWST) enthält alleTagungsgetränke, alle 3Gang-Mittagsmenüs, Seminar-undTrainerleistungen,alle Unterlagen.Ihr Vorteil:wir achten stets auf kleineGruppen(4 - 8 Pers.).Das fördert Ihre individuelleQualifizierung undWeiterentwicklung

Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt

Postfach 13 01 33
D-64241 Darmstadt
Telefon: 06151/537333
Telefax:06151/538108

E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com

Dokumente: Buch "Führung" werteorientiert - kompetent - subjektorientiert - professionell (pdf, 691.07 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Aufbau und Erweiterung von Führungskompetenz im Rahmen von Veränderungsprozessen. Sicherer Umgang mit Führungsaufgaben, Effiziente Wahrnehmung von Führung, Problembewältigung im Führungsalltag, der richtige Umgang mit Mitarbeitern, Grundlagen der motivationalen Führung

Teilnahmevoraussetzungen:
Wenn Sie Führungsaufgaben wahrnehmen oder für Führungsaufgaben vorgesehen sind.

Inhalte:
· Aufgaben wirksamer Führung
· Führungskonzeptionen
· Führungsstile als Widerspiegelung von Management und Führungskultur
· Werkzeuge wirksamer Führung
· Führungskompetenzen
· Emotionale Kompetenzen

Methoden:
CoBeT-Methodenvielfalt u.a. kommen zum Einsatz:
Gespräche führen, Probleme lösen, Konflikte erkennen, aushalten und austragen durch:
Erfahrungsaustausche
Fallbeispiele und -besprechungen
Rollenspiele
Mitarbeiterbesprechungen leiten
Gruppenarbeiten durchführen
Moderationstechniken (Anmoderationen)
Visualisierungen

Seminarseite: http://www.cobet-da.com

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Schlagworte:
Führungsaufgaben, Führungsgespräch, Führungsgrundlagen, Führungsinstrumente, Führungskraft, Führungsmodelle, Führungsprinzipien, Führungsproblem, Führungswechsel, Nachwuchsführungskraft

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