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Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

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LM Feedbackkultur im Unternehmen: Vom persönlichen Feedback zur Feedbackkultur

Kompetente und erfolgsorientierte Kommunikation erfordert den Einsatz von Kommunikationstechniken. Feedback, als besondre Form der Kommunikation, gewinnt im betrieblichen Alltag, nicht nur als Kommunikationstechnik, sondern auch als Führungsinstrument an Bedeutung.
Lernen Sie die Grundlagen der Feedbacktechnik kennen und in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Erleben Sie im Seminar, wie Sie unterschiedliche Gesprächssituationen mit professionellen Techniken erfolgsorientiert gestalten.

Termin: 18.06.2012 -19.06.2012
Ort: 64293 Darmstadt

Preis: 1395.00 1381,05 EUR (inkl. 0% MwSt.) Seminargebühr + MehrWST enthält alleTagungsgetränke und 3Gang-Mittagsmenüs, alleSeminar-undTrainerleistungen,alle Unterlagen.Ihr Vorteil:wir achten stets auf kleineGruppen(4 - 8 Pers.).Das fördert Ihre individuelleQualifizierung undWeiterentwicklung

Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt

Postfach 13 01 33
D-64241 Darmstadt
Telefon: 06151/537333
Telefax:06151/538108

E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Erweiterung der kommunikativen Kompetenz durch Einsatz von Feedbacktechniken, Feedback als Führungsinstrument einsetzen, Persönliches Wachstum durch Vergleich von Selbstbild und Fremdbild fördern, Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen.

Teilnahmevoraussetzungen:
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs

Inhalte:
* Grundlagen der Kommunikation: Sach- und Beziehungsebe-ne
* Vom unbewussten Feedback zum Kritikgespräch
* Feedbackrichtungen: vom Rapport zum Feedback-Dialog
* Feedback als Vergleich von Selbstbild und Fremdbild: von der Wirkungsabsicht zur Verhaltenswirkung
* Durch Feedback offene und vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten aufbauen
* Feedback als Führungsinstrument
* Beurteilungsgespräche und Kritikgespräche führen
* Intelligenter Umgang mit emotionsgeladenen Gesprächen
* 360-Grad-Feedback: ein Instrument zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
* Selbsterfahrung und persönliches Feedback

Methoden:
spannende! z.B. Szenario, Rollenspiele, Video-Feedback Übungen, Impulsreferate, exemplarische Bearbeitung aktueller Praxisfälle der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Seminarseite: http://www.cobet-da.com

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