FR Feedback - Wie wirke ich

Welche Auswirkungen hat der erste Eindruck und was bewirkt der letzte. Wahrnehmungsprozesse sind dafür verantwortlich, wie wir von unserem Gegenüber eingeschätzt werden. Wissen sie wirklich, wie sie in verschiedenen Situationen wirken. Welche Handlungsalternativen haben sie in beruflichen oder privaten Situationen und welchen Eindruck würden diese hinterlassen. Je größer ihr Verhaltensrepertoire wird , um so eher sind sie in der Lage, situativ und damit erfolgsversprechend zu agieren und reagieren.

Referenten: Ina Jachmann
Termin: 11.10.2012 -12.10.2012
Ort: 10709 Berlin

Preis: 1130.50 1017,45 EUR (inkl. 19% MwSt.) zzgl. Tagungspauschale

Kontakt: TrainerSocietät Berlin

E-Mail: i.jachmann@tsberlin.de
Homepage: http://www.tsberlin.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Die Teilnehmer werden durch Feedbackprozesse und
Coachingtools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt,
um im Beruf und im Privatleben befriedigende und erfolgsversprechende
Situationen zu schaffen. Basis für die Standortbestimmung ist
der vor dem Training ausgefüllte und ausgewertete
Myers-Briggs-Typenindikator, das weltweit am
häufigsten eingesetzte Persönlichkeitsinstrument.

Teilnahmevoraussetzungen:
Die Zahl der Teilnehmer ist auf maximal 8 begrenzt

Inhalte:
- Der erste Eindruck
- Wie wirke ich auf andere
- Was passiert während des Wahrnehmungsprozesses
- Feedbacksituationen schaffen
- Standortbestimmung
- Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
- Einführung in den Myers-Briggs-Typenindikator
Ableitung des eigenen Stärkenprofils
- Ansatzpunkte für Veränderungen identifizieren
- Handlungsalternativen finden und trainieren


Selbstverständlich führen wir alle unsere Seminare auch firmenintern durch.

Methoden:
Wissensinput, Rollenspiele, Kleingruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Feedback, Coachingtools

Seminarseite: http://www.tsberlin.de
Seminarkennung: FEED

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de