Erfolgreiches Lernen – Effizient und nachhaltig lernen

„Man lernt nie aus“, heißt es allgemein und in unserer heutigen Gesellschaft ist dieses Sprichwort aktueller denn je. Sei es in der Schule, der Ausbildung oder später im Beruf. Lebenslanges Lernen und regelmäßige Weiterbildungen prägen die moderne Gesellschaft.

Referenten: Dipl. Betriebswirtin (FH) Tanja Dostal
Termin: 30.11.2012 -01.12.2012
Ort: 90411 Nürnberg

Preis: 458,15 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: TED-Training Beratung Coaching Seminare Darmstadt Frankfurt Erzhausen

Am Dornbusch 22
D-64390 Erzhausen
Telefon: 06150/9790364
Telefax:06150/9790365

E-Mail: info@ted-training.de
Homepage: http://www.ted-training.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Das Seminar soll dazu beitragen, die Auszubildenden an eine effektive Lernstruktur heranzuführen und ihnen verschiedene Lerntypen und –methoden aufzuzeigen. Zunächst wird in einer grundlegenden Einheit vermittelt, welche kognitiven Prozesse beim Lernen ablaufen und welche Bedeutung diese für den Lernerfolg haben. Im Anschluss werden verschiedene Methoden erarbeitet, um Ihren Auszubildenden die vielfältigen Möglichkeiten aufzuzeigen.

Was lernt ihr azubi in diesem workshop?

Lernen - was ist das?

Individuelle und umweltbezogene Lernvoraussetzungen

Antriebskräfte für das Lernen
Ziele als Lernmotive
Motivationshilfen
umweltbezogen

Lernstile und Lerntypen

Auditiver Lerntyp
Visueller Lerntyp
Motorischer Lerntyp

Lernstrategien

Zeitkiller - Die beliebtesten Ablenkungen

Die cleveren Faulen und das Pareto-Prinzip

Planung des Lernens

Organisation des Lernplatzes

Arbeitsort - Arbeitsplatz - Störfaktoren

Lernen in der Gruppe - Kooperatives Lernen

Lernblockaden und deren Beseitigung

Sicherung der Lernergebnisse

Inhalte:
Das Seminar soll dazu beitragen, die Auszubildenden an eine effektive Lernstruktur heranzuführen und ihnen verschiedene Lerntypen und –methoden aufzuzeigen. Zunächst wird in einer grundlegenden Einheit vermittelt, welche kognitiven Prozesse beim Lernen ablaufen und welche Bedeutung diese für den Lernerfolg haben. Im Anschluss werden verschiedene Methoden erarbeitet, um Ihren Auszubildenden die vielfältigen Möglichkeiten aufzuzeigen.
Mit diesen grundlegenden Techniken möchten wir Auszubildenden zeigen, wie Lernzeit effektiv gestaltet wird und Inhalte besser verinnerlicht werden. Gemeinsam finden wir den eigenen Lerntypen heraus und geben wertvolle Tipps, welche Lernstrategien verfolgt werden können und wie die Prüfungsvorbereitung erleichtert wird.

Was lernt ihr azubi in diesem workshop?

Lernen - was ist das?

Individuelle und umweltbezogene Lernvoraussetzungen

Antriebskräfte für das Lernen
Ziele als Lernmotive
Motivationshilfen
umweltbezogen

Lernstile und Lerntypen

Auditiver Lerntyp
Visueller Lerntyp
Motorischer Lerntyp

Lernstrategien

Zeitkiller - Die beliebtesten Ablenkungen

Die cleveren Faulen und das Pareto-Prinzip

Planung des Lernens

Organisation des Lernplatzes

Arbeitsort - Arbeitsplatz - Störfaktoren

Lernen in der Gruppe - Kooperatives Lernen

Lernblockaden und deren Beseitigung

Sicherung der Lernergebnisse

Methoden:
Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, praxisbezogene Fallbeispiele

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Schlagworte:
Gehirn, Kooperatives Lernen, Lernfähigkeit, Lernprozess, Lerntechniken, Lerntransfer, Lerntyp, Prüfungsvorbereitung

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