Entwicklungs-Stufen von Führungskräften erkennen und fördern. Der Zertifizierungs-Workshop für das I-E-Profil (für Coaching/Führungskräfteentwicklung)

Das Ich-Entwicklungsprofil ist ein sorgsam validierter Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die Reife einer Person misst (Entwicklung der Ich-Struktur. Durch die Zertifizierung erhalten Sie ein Instrument, mit dem Sie den Entwicklungsstand von Führungskräften tiefgehend diagnostizieren und auf eine einzigartige Weise fördern können.

Referenten: Thomas Binder
Termin: 26.06.2012 -29.06.2012
Ort: 14109 Berlin

Preis: 3867,50 EUR (inkl. 19% MwSt.) incl. professioneller Unterlagen sowie Verpflegung, 500,- Euro Rabatt bei Selbstzahlern

Kontakt: systemics consulting group

E-Mail: kontakt@systemics.net
Homepage: http://www.systemics.net

Dokumente: Ich-Entwicklungs-Zertifizierungs-Workshop 2012  (pdf, 78.97 Kb),
Piagets Erbe für die Wirtschaft: entwicklungspsychologische Managementdiagnostik.  (pdf, 82.09 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Als Teilnehmer erhalten Sie weit mehr als nur ein neues Beratungsinstrument für Ihre Arbeit. Sie gewinnen ein vielschichtiges Verständnis der Persönlichkeit eines Menschen und wie diese sich in ihren verschiedenen Facetten über die Zeit entwickelt.
Der Workshop bietet Ihnen eine einzigartige Kombination von wissenschaftlichen Erkenntnissen, Forschungsergebnissen und deren praktischer Anwendung in Management und Beratung. Die Ziele sind:

- vertieftes Verständnis von Ich-Entwicklung als Fundament dessen, wie Menschen Ihrer Welt Bedeutung geben (und damit ihre Handlungsoptionen begrenzen oder erweitern)
- Wissen um die Auswirkungen der Entwicklungsstufe auf effektives Führungshandeln
- Erkennen der Chancen, Risiken und ethischen Verantwortung im Umgang mit dem I-E-Profil
- Konkretes Know-how für die Arbeit mit dem I-E-Profil (Debriefing, Coaching etc.)

Sie erhalten einen Einblick in Ihre eigene Entwicklungsstufe durch die Auswertung Ihres I-E-Profils. Durch die erfolgreiche Teilnahme sind Sie dazu berechtigt, das I-E-Profil in der Arbeit mit Ihren Kunden zu benutzen.

Teilnahmevoraussetzungen:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Beratungsausbildung (z.B. Coaching, Supervision, Organisationsent¬wicklung, systemische Beratung oder vergleichbare Erfahrungen)
- Gereifte eigene Persönlichkeit, fähig zur Selbstdistanzierung

Inhalte:
In diesem viertägigen Zertifizierungs-Workshop erfahren Sie, wie sich Persönlichkeitsentwicklung in Richtung immer größerer Reife vollzieht (vertikale Entwicklung).

Im Gegensatz zu statischen Persönlichkeitsmodellen (z.B. MBTI, Big Five) erklärt dieser Ansatz, wie Menschen sich über qualitativ unterschiedliche Stufen entwickeln (oder auch nicht). Diese Entwicklung vollzieht sich in einer vorhersehbaren universell gültigen Sequenz. Jede Stufe ist dabei komplexer und integrierter als die vorherige.

Damit werden z.B. Führungskräfte immer fähiger, mit sich selbst, mit Anderen und insgesamt mit komplexen und uneindeutigen Situationen adäquat umzugehen.

Methoden:
Der Zertifizierungs-Workshop bietet Ihnen einen kompakten, theoretischen und praktischen Einblick in diesen fundamentalen Aspekt menschlichen Denkens und Handelns. Durch Impulsreferate, Arbeit an praktischen Beispielen, Rollenspiele, Auswertungen von Gesprächsausschnitten und Ich-Entwicklungs-Profilen, Peer-Group-Arbeit, Coaching-Sequenzen und Plenumsdiskussionen wird dieses komplexe Thema hautnah erlebbar.

Seminarseite: http://www.I-E-Profil.de

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de