Effiziente Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind ein strategisch wertvolles Instrument der Personalarbeit und Mitarbeiterbindung in Zeiten demographischen Wandels. Denn die daraus abgeleiteten Maßnahmen tragen entscheidend dazu bei, die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, deren Zufriedenheit und Motivation zu erhöhen, Fehlzeiten und Fluktuation zu senken und damit die gesamte Produktivität zu steigern. Im Seminar lernen Sie, welche Einsatzmöglichkeiten es für Mitarbeiterbefragungen gibt und wie Sie größtmögliche Erkenntnisse aus den Ergebnissen gewinnen.

Termin: 09.11.2012
Ort: Berlin

Preis: 892,50 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH

Seepromenade 19
D-88662 Überlingen
Telefon: +49 7551/9368-0
Telefax:+49 7551/9368-100

E-Mail: info@die-akademie.de
Homepage: http://www.die-akademie.de

Inhalte:

Ziele und Möglichkeiten der Befragung

Akzeptanz bei Mitarbeitern und Unternehmensführung

Auswertungs- und Analyse-Tools

Möglichkeiten, Grenzen und Besonderheiten von Print- und Online-Durchführung

Inhouse-Durchführung oder Outsourcing?

Die Kunst des Fragens und die optimale Gestaltung von Auskunftswünschen

Layout und Form des Fragebogens

Prozessbegleitende Kommunikationsstrategien und -maßnahmen

Aufbereitung der Ergebnisse

Ableitung passgenauer Maßnahmen

Von der Einzelaktion zur kontinuierlichen Mitarbeiterkommunikation

Zeit- und Projektplanung

Methoden:
Praxisorientierter Trainer-Input, Case Studies, Einzel- und Gruppenarbeit sowie Checklisten. Im Seminar entwickeln Sie außerdem Ihren individuellen Aktionsplan und diskutieren Ansätze und Möglichkeiten im Plenum.

Seminarseite: http://www.die-akademie.de
Seminarkennung: PM125

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Schlagworte:
Fehlzeitmanagement, Kommunikationsstrategie, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterinformation, Mitarbeitermotivation, Personalmanagement, Personalplanung

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