Die zweite Berufshälfte – Was n(t)un? - Klausur für Menschen, die ihren weiteren Berufsweg bewusst gestalten möchten

In die erste Phase der Berufszeit haben Sie viel Schwung und Energie gelegt. Es war eine Zeit des Aufbaus Ihres beruflichen Fundaments und Ihrer Karriere. Auch privat erfolgten zentrale Weichenstellungen.
Sie stehen nun in der Mitte Ihres Berufslebens und fragen sich, wie es weiter gehen soll. Es liegen schließlich noch 10, 15 oder gar 20 Jahre Berufszeit vor Ihnen! An dieser Stelle möchten Sie innehalten und sich bewusst gemeinsam mit anderen in ähnlicher Situation neu orientieren und aktiv Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg planen.

Termin: auf Anfrage
Ort: auf Anfrage

Preis: auf Anfrage

Kontakt: PBO - Personal, Betrieb & Organisation Training & Coaching

E-Mail: claudia.ages@ages-pbo.de
Homepage: http://www.ages-pbo.de

Dokumente: Die zweite Berufshälfte - – Was n(t)un?   (pdf, 59.87 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Die eintägige Klausur leitet Sie zu einem aktiven Gestalten der zweiten Berufshälfte an. Sie werden sich mit versierter Unterstützung intensiv und strukturiert mit Ihrer 2. Berufshälfte auseinandersetzen und hierzu auch Impulse aus kollegialer Beratung empfangen. Themen sind Ihre eigene Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit, das kritische Prüfen Ihrer beruflichen Zukunftsvorstellungen, Ihre Ziele und Potentiale, Ihre Chancen und Möglichkeiten sowie Ihre Kompetenzen und Interessen. Daraus entwickeln Sie neue Perspektiven und Handlungsfelder.

Teilnahmevoraussetzungen:
Fach- und Führungskräfte im Alter ab ca. 45 Jahren, die bereit sind, sich mit ihrer Situation offen und selbstkritisch auseinanderzusetzen sowie anderen in ähnlicher Situation als „Sparringspartner“ zur Seite zu stehen. Es werden maximal 12 Personen mit 2 Coaches arbeiten, so dass eine intensive und erfahrungsgemäß auch vertrauliche Arbeitsatmosphäre entsteht.

Inhalte:
Der Klausur geht eine individuelle Vorbereitungsphase mit Arbeitsmaterialien voraus, die Sie einige Wochen vor der Veranstaltung erhalten. In gemeinsamen Gesprächen in der Gruppe, vertraulichen Kleingruppen- und auch Zweier-Gesprächen beleuchten Sie Ihre je individuelle Situation und identifizieren Ihre Ressourcen, Kompetenzen und Motivationen.
Diese Standortbestimmung stellen Sie Ihren Zukunftsalternativen gegenüber und erarbeiten sich eine individuelle Perspektive für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Beruflicher und persönlicher Entwicklungsweg – Herausarbeiten Ihrer persönlicher Kompetenzen
• Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren – Herausarbeiten Ihres Bewegungsspielraumes
• Ziele und Interessen, Stärken und Kompetenzen – Konkretisierung von Tätigkeitsfeldern
• Handlungsansätze – Anregungen aus der gemeinsamen Beratung
Aus dieser Klausur gehen Sie gestärkt und mit klareren Vorstellungen zum eigenen weiteren Werdegang heraus. Gegebenenfalls werden Sie bereits konkrete Vorhaben geprüft haben, deren Umsetzung Sie im Anschluss gleich in die Wege leiten.

Seminarseite: http://www.chance45plus.de

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de