Die Kraft der Motivation - Tools und Wege zur Mitarbeitermotivation

Motivation ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln. Sie entsteht immer in Wechselwirkung mit einer Situation und der individuellen Motivstruktur einer Person. Ausgangsbasis für eine motivierende Führung ist zunächst die Beschäftigung mit den eigenen Bedürfnissen, Zielen und Visionen. Das Wissen über die Unterschiedlichkeit der Motive und Individuen unterstützt Sie beim Perspektivenwechsel.

Referenten: Annette Volpp-Heidrich
Termin: 04.06.2012 -05.06.2012
Ort: 60323 Frankfurt am Main

Preis: 1178,10 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH (dib)

Friedrichstrasse 10-12
D-60323 Frankfurt
Telefon: 069/97165-0
Telefax:069/97165-25

E-Mail: dib-info@dib.de
Homepage: http://www.dib.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
dib-Teilnahmezertifikat

Inhalte:
Unterschied Motivation/Motivierung

Förderung intrinsischer und extrinsischer Motivation

Erfolgssucher und Misserfolgsvermeider

Die klassischen Motivationsmodelle (z.B. Maslow, Herzberg, McGregor)

Das Rubikon-Modell

Das Flow-Konzept

Das Antreiber-Modell aus der Transaktionsanalyse

Das Lob-Dilemma

Einfluss der Meta-Motivatoren und der Alltags-Motivatoren

Gebrauch des Motivtionsrades

Motivieren mit dem 3-Punkt-Verstärker

Die fünf großen B des Motivierens

Werte und Motivation in Krisenzeiten

Für Veränderungen motivieren

Praxisbeispiele der Teilnehmer

Seminarseite: http://www.dib.de
Seminarkennung: 120603

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Schlagworte:
Anerkennungsgespräch, Feedbackgespräch, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Motivationsgespräch, Motivationstechniken, Motivationstraining

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