Der Experte als Trainer (Train the Trainer, Grundlagen)

In diesem Training erwerben Sie Kompetenzen, Ihre Fachseminare und Schulungen noch interessanter und lernaktiver zu machen.

Sie entwickeln Fähigkeiten, die Lerninhalte so zu vermitteln, dass ihre Teilnehmer von der positiven Lernatmosphäre profitieren und das Wissen nachhaltig anwenden. Durch viele praktische Übungen und qualifiziertes Feedback optimieren Sie Ihre Referententätigkeit und gewinnen Freude und Motivation an Ihrer Lehrtätigkeit.

Referenten: Dipl.-Ing. Monika D.
Termin: 25.09.2012 -27.09.2012
Ort: 82110 Germering bei München

Preis: 1785,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) 10 % Rabatt ab 2 Personen, inkl. Teilnehmerunterlagen, Mittagsimbiss und Seminargetränke

Kontakt: Team Schuster Consulting

Planegger Straße 56
D-82110 Germering
Telefon: 089/845248
Telefax:089/8401426

E-Mail: info@team-schuster.de
Homepage: http://www.team-schuster-consulting.de

Dokumente: Seminarausschreibung zu "Der Experte als Trainer" (09-2012 TSC) (pdf, 42.20 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Teilnehmer werden vertraut mit erprobten Techniken der Wissensvermittlung

Inhalte:
Interesse und Motivation der Seminarteilnehmer wecken und wach halten
• Stimme, Sprache und Körpersprache als Schulungsleiter geschickt einsetzen
• Verschiedene Medien und Lehrmethoden anwenden
• Mit den Kursteilnehmern wertschätzend umgehen
• Know-how interessant aufbereiten und abwechslungsreich vermitteln

Der gelungene Seminareinstieg - Die Seminareröffnung
• Methoden, um schnell Kontakt mit den Teilnehmern zu bekommen
• Seminarerwartungen und Kenntnisstand klären
• Überblick geben, Organisation, Zeiteinteilung, Inhalt planen
• Bewährte Einstiegstechniken und -fragen anwenden

Durchführung des Trainings
• Pädagogische Tipps zum methodischen/didaktischen Vorgehen
• Logische, nachvollziehbare Lernschritte planen
• Richtige Nutzung der Medien
• Visualisierungstechniken üben
• Aktivierenede Methoden zur Erhaltung des Spannungsbogens anwenden
• Richtig Feedback geben
• Geschickter Umgang mit schwierigen Teilnehmern
• Gruppendynamik erfassen und nutzen

Der gelungene Seminarschluss
• Lernzielkontrollen durchführen
• Die wichtigen Erkenntnisse zusammenfassen
• Offen gebliebene Erwartungen und Fragen bearbeiten
• Den Ausstieg spannend gestalten
• Der Teilnehmer hat das letzte Wort

Methoden:
Übungen mit den Praxisfällen der Teilnehmer (unter Anleitung)

Seminarseite: http://team-schuster-consulting.de
Seminarkennung: 09-2012/2

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Schlagworte:
Lehrmaterial, Seminargestaltung, Train-the-Trainer, Trainer-Fähigkeiten, Trainerausbildung, Trainingsdurchführung, Trainingsgrundlagen, Trainingsmethoden, Trainingspraxis, Trainingstechnik

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