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Führungskräfte, ManagerInnen, PersonalistInnen und BeraterInnen stehen in Zeiten des zunehmenden Verantwortungsdrucks vor herausfordernden Aufgaben. Neue Impulse, Arbeitsmethoden, Herangehensweisen und ein breites Repertoire an mentalen und taktischen Strategien unterstützen, dem heute geforderten und modernen Führungsstil gerecht zu werden.
Durch Coaching werden ureigenste Potentiale wieder freigelegt und aktiviert. Der klare Blick, der für Führungsaufgaben unerlässlich ist, wird wieder möglich und geschärft.
Referenten: Univ-Lektor Mag. Michael Tomaschek, Ass.Jur. Monika Hart-Hönig
Termin: 25.07.2012
Ort: 20146 Hamburg
Preis: Gratis - der Infoabend kann kostenlos besucht werden!
Kontakt: ESBA - European Systemic Business Academy
E-Mail: info@esba.eu
Homepage: http://www.esba.eu
Dokumente: Coaching Folder (pdf, 1992.00 Kb),
Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Klar ist: Finden Menschen auch in ihrer beruflichen Rolle zu sich selbst, gewinnen sie in ihrem Handeln vermehrt Sicherheit. „Coaching-like Führen“ nennt die ESBA das und zeigt damit zugleich eine Maxime auf.
Das Kieler Beratungsmodell – als ergebnis- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz – bringt individuelle Kompetenzen, Potentiale und Ressourcen hervor.
Für Interessierte, die Coaching kennenlernen möchten, veranstaltet die E•S•B•A regelmäßig Kurzseminare, um erste Einblicke in die Methodik und Anwendungsbereiche zu ermöglichen und das Kieler Beratungsmodell zu erleben.
Inhalte:
* Was ist Coaching? Was ist Coaching nicht?
* Was ist "Coaching nach dem Kieler Beratungsmodell"?
* Wie unterstützt mich Coaching in meiner Führungsarbeit?
* Kennenlernen erster Coaching-Methoden
* Kurzinformation über Ausbildungsmöglichkeiten
Methoden:
Systemisch-lösungsorientierter Ansatz nach dem Kieler Beratungsmodell
TERMINE der nächsten Impulsseminare entnehmen Sie bitte unserer Homepage!
Seminarseite: http://www.esba.eu
Seminarkennung: CO IMP Ham