Change Management: Konzepte für Veränderungsprozesse entwickeln und erfolgreich implementieren - 3-tägige Ausbildung mit Zertifizierung

Change Management:
- 3-tägige Ausbildung mit Zertifizierung zum/ zur
Change Manager(in)
- Konzepte für Veränderungsprozesse entwickeln und
erfolgreich implementieren
- den aktuellen und zukünftigen Veränderungsbedarf von
Abteilungen, Berufsgruppen oder Unternehmen
erforschen
- wissen, welche Veränderungskonzepte und Maßnahmen
zur Organisationsentwicklung sich auch in rezessiven
Zeiten bewährt bzw. nicht bewährt haben
- erfahrene Change Manager berichten im Rahmen von
Gastvorträgen, wie Sie Menschen für Veränderungen
gewinnen können

Referenten: Heike Schröder
Termin: 15.10.2012 -17.10.2012
Ort: 60316 Frankfurt am Main

Preis: 1445,85 EUR (inkl. 19% MwSt.) bzw. 1065,00 EUR zzgl. 19% MwSt. für Teilnehmer im Rahmen einer Premium-Ausbildung bei Competence on Top

Kontakt: Competence on Top

E-Mail: info@competence-on-top.de
Homepage: http://www.competence-on-top.de

Dokumente: Seminarbeschreibung "Change Management"  (pdf, 137.14 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Sie beschließen den Kurs mit der Zertifizierung zum/ zur Change Manager(in) und haben ein reales Veränderungskonzept für Ihre Organisation entwickelt.

Teilnahmevoraussetzungen:
Wir empfehlen Ihnen dieses Training, wenn Sie...
- den aktuellen und zukünftigen Veränderungsbedarf von
Abteilungen, Berufsgruppen oder Unternehmen
erforschen wollen.
- wissen möchten, welche Veränderungskonzepte und
Maßnahmen zur Organisationsentwicklung sich auch in
rezessiven Zeiten bewährt bzw. nicht bewährt haben.
- von erfahrenen Change Managern hören wollen, wie sie
Menschen für Veränderungen gewinnen.
- lernen möchten, nachhaltig erfolgreiche
Veränderungskonzepte zu entwickeln und zu
entwickeln und zu implementieren.

Inhalte:
(1) Was ist Change Management und wann wird es wie
sinnvoll eingesetzt?
(2) Live! 2 erfahrene Change Manager (Gastreferenten)
berichten aus ihrer Praxis!
(3) Welche Analyse-Instrumente setzen erfolgreiche
Change Manager ein?
(4) Welche Change Programme sichern die Zukunft eines
Unternehmens?
(5) Wie bereiten Sie den Boden für nachhaltig
erfolgreiche Veränderungsprozesse?
(6) Live! Sie entwickeln ein Veränderungskonzept für Ihre
Organisation!

Weitere Details finden Sie im angehängten Dokument und online unter:

www.competence-on-top.de

Methoden:
- Wir begrenzen den Kurs auf 8 Teilnehmer.
- Wir ermitteln Ihre Interessensschwerpunkte vor dem Kurs.
- Sie entwickeln live! ein reales Veränderungskonzept für Ihre Firma, Ihre Abteilung oder einen Ihrer Kunden.
- Sie erleben live! die Erfahrungsberichte von weiteren professionellen Change Managern.
- Die verschiedenen Ansätze der (Gast-) Referenten erlauben den kritischen Vergleich und den interdisziplinären Austausch.

Seminarseite: http://www.competence-on-top.de
Seminarkennung: Change Manager

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de