LM Bildungsbedarfsanalyse und systematische Weiterbildung

Um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmen zu erhalten, müssen die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand ihres Fachgebietes gehalten werden. Und dies unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderung eines zunehmenden Mangels an qualifizierten Fachkräften. Damit der erforderliche Weiterbildungsbedarf von Mitarbeitern ermittelt werden kann, muss dieser systematisch analysiert und die eingesetzten Weiterbildungsmaßnahmen an die Erfordernisse der Unternehmensstrategie ausgerichtet werden. Um hierbei den richtigen Bildungsbedarf zu identifizieren und Weiterbildung effizient zu planen und durchzuführen, ist eine systematische Herangehensweise unverzichtbar.

Termin: 11.06.2012 -12.06.2012
Ort: 10000 Berlin

Preis: ~~1297.10~~ 1037,68 EUR (inkl. 19% MwSt.)

Kontakt: Demos GmbH

Messeturm
D-60308 Frankfurt
Telefon: 069/9203 7568 14
Telefax:069/9203 7568 15

E-Mail: helene.sauer@demosgroup.com
Homepage: http://www.demos.com.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
In unserem Seminar
> erhalten Sie einen kompakten Überblick über die zentralen Ursachen, Gründe und Notwendigkeiten für systematische Bildungsbedarfsanalysen und der daraus fol-genden Weiterbildungskonzeption,
> lernen Sie die wichtigsten Instrumente der Bildungsbedarfsanalyse kennen und wie diese miteinander verzahnt werden können,
> trainieren Sie den Umgang mit einer Vielzahl von praxiserprobten Methoden, um den Bildungsbedarf zu erheben,
> üben Sie, wie man einen Bildungsprozess so plant und organisiert, dass dieser Ak-zeptanz findet und erfolgreich durchgeführt werden kann,
> erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Vorgaben zur Einbindung des Betriebsrates,
> lernen Sie, die die Problematiken eines erfolgreichen Lerntransfers zu erkennen und diesen zu begegnen.

Teilnahmevoraussetzungen:
Unser Seminar wendet sich an Spezialisten aus der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte und Quereinsteiger, die die Verantwortlichkeit für Weiterbildung im Unternehmen übernehmen.

Inhalte:
Bildungsbedarf erheben
> Ableitung aus vorhandenen Ressourcen (Strategie, Leitbild, Balanced Scorecard)
> Instrumente zur Ermittlung des Bildungsbedarfs
> Besonderer Bildungsbedarf (Fehlende Qualifikationen bei jungen Menschen, Frau-en und Karriere, ältere Arbeitnehmer)
> Betriebliche Mitbestimmung
Systematik der Weiterbildung
> Definition von Bildungszielen
> Lerntypologien
> Methoden und Modelle der Weiterbildung (Seminare und Trainings, e-learning tools, lernen am Arbeitsplatz/am Modell, Coaching)
Konzeption von Weiterbildungsprozessen
> Lernzieldefinition
> Planung von Methodik und Didaktik
> Einbeziehung von Motivatoren, Unternehmenskultur sowie Berücksichtigung mög-licher Hindernisse
> Was ist bei Fremdvergabe an externe Anbieter zu beachten
Bildungserfolgskontrolle
> Überprüfung des Bildungstransfers
> Grundzüge des Bildungscontrollings

Methoden:
Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen, Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit mit Feedback, Transferhilfen für den Alltag

Seminarseite: http://www.demos.com.de

zurück
Informationen zum Anbieter

Weitere Informationen zum Thema auf managerSeminare.de

Schlagworte:
Betriebliche Weiterbildung, Bildungsbedarfsanalyse, Bildungscontrolling, Führungskräfteentwicklung, HR-Instrumente, PE-Instrumente, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzepte, Potenzialanalyse, Weiterbildungsplanung

Unsere Bestseller als e-Books

managerSeminare bietet seine Bestseller auch in preisgünstiger digitaler Form an. Die Vorteile der eBooks: Sie können die eBooks direkt online bezahlen und herunterladen, am Bildschirm lesen und bearbeiten, wichtige Passagen ausdrucken und Texte nach Fachbegriffen durchsuchen.

Zu den eBooks...

Neue Kundenkontakte per Mausklick

Sie möchten Ihre Seminare oder Qualifizierungsprogramme auf managerSeminare.de präsentieren? Dann registrieren Sie sich bei seminar:markt und Ihre Angebote erscheinen automatisch auch auf diesen Seiten.

weitere Informationen und Registrierung

NEU: unser Frühjahrsprogramm

Neuerscheinungen, Bestseller für Trainer, Berater und Coachs mit Leseproben, Filmtrailer, Diashows und weiteren spannenden Inhalten. Stöbern Sie direkt am Bildschirm.

Verlagsprogramm lesen...

Der Weiterbildungsmarkt im Test

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Weiterbildungsbranche? Wie sieht der Markt für e-Learning-Produkte aus? Wer führt Trainings zu neuen Trendthemen durch? managerSeminare will zu mehr Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt beitragen und untersucht für Sie regelmäßig das oft unübersichtliche Angebot.

Zu den Marktübersichten...

Trainingsverträge, Mustervorlagen und Checklisten

Verbindliche Verträge sind auch in der Weiterbildung unerlässlich, doch die Vertragsgestaltung erweist sich oft als schwierig. Welche Punkte müssen vertraglich geregelt werden? Wie werden rechtlich abgesicherte Vertragstexte formuliert? managerSeminare hilft und gibt praktische Tipps rund um das Thema Weiterbildungsrecht.

Service-Angebote

Themenspecials

MBA
Der Master of Business Administration, kurz MBA, ist ein Aufbaustudium, das in den letzten Jahren weltweit stark an Bedeutung gewonnen hat. Wer mit dem MBA Karriere machen will, findet hier Infos zu Programmen und Anbietern.
mehr...

Train-the-Trainer
Für Trainer heißt es: ständig an ihren Kompetenzen feilen und ihren persönlichen Werkzeugkoffer up to date halten, damit die Erwartungen ihrer Auftraggeber erfüllt werden. Nähere Infos dazu wie man sich aus- und fortbilden kann, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Change-Management
Das Thema Change-Management ist heute quer durch die Führungsetagen Business-as-usual. Welche Angebote Ihnen helfen im reißenden Strom der Veränderung nicht unterzugehen, finden Sie auf dieser Seite.
mehr...

Ausgefallene Tagungsorte
Tagen an einem außergewöhnlichen Ort - das können auch Sie! Das Special 'Ausgefallene Tagungsorte' stellt Ihnen verschiedene Destinationen vor, in denen Sie Ihre Veranstaltung zu etwas ganz besonderem machen können.
mehr...