Ausbildungszeugnisse kompetent formulieren

Welche Inhalte gehören grundsätzlich in ein Ausbildungszeugnis?

Wie beurteilen Sie weniger gute Auszubildende wohlwollend und dennoch wahrheitsgetreu?

Wie können Sie Ausbildungszeugnisse rechtlich einwandfrei formulieren?

Diese Fragen und natürlich noch viele mehr werden im Seminar umfassend beantwortet. Verschiedenste Ausbildungszeugnisse werden erstellt und analysiert.
Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug, um kompetent und mit wesentlich weniger Zeitaufwand Ausbildungszeugnisse zu verfassen und Bewerberzeugnisse zu analysieren.

Termin: 19.06.2012 -20.06.2012
Ort: 70569 Stuttgart

Preis: 1166,20 EUR (inkl. 19% MwSt.) incl. umfassender Lehrgangsunterlagen sowie Verpflegung

Kontakt: Personaltraining Christine Pfeiffer

Stauferring 1
D-55218 Ingelheim
Telefon: 06132/89986-56
Telefax:06132/89986-55

E-Mail: service@personaltraining-pfeiffer.de
Homepage: http://www.personaltraining-pfeiffer.de

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Teilnahme-Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Da sich die Zeugnissprache sowie die aktuelle Rechtsprechung ständig weiterentwickeln, ist dieses Seminar sowohl für HR-Berufsanfänger ohne Kenntnisse in der Zeugniserstellung, als auch für erfahrene HR-Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten, sehr gut geeignet.

Inhalte:
1. Zeugnisarten

- Einfaches und qualifiziertes Ausbildungszeugnis
- Zwischenzeugnis
- Zeugnis bei Abbruch der Berufsausbildung

2. Rechtliche Grundlagen

- Anspruch auf ein Ausbildungszeugnis
- Gesetzesquellen
- Aktuelle Rechtsprechung für Ausbildungszeugnisse
- Wahrheits- und Wohlwollensgrundsatz
- Berichtigungsanspruch und Klage

3. Aufbau und Inhalte eines Ausbildungszeugnisses

- Richtlinien für den Aufbau und die Gestaltung des Zeugnisses
- Zwingende Inhalte eines Ausbildungszeugnisses
- Überschrift und Einleitung
- Angaben zur Person und der Berufsausbildung
- Ausbildungsstationen und vermitteltes Fachwissen
- Beurteilung der Leistung
- Zufriedenheitsformel
- Verhaltensbeurteilung
- Beendigungsformel

4. Analyse eines Ausbildungszeugnisses

- Zeugnissprache richtig anwenden
- Zeugnistechniken
- Verbotene Inhalte
- Geheimcodes und Geheimzeichen
- Beurteilung schwieriger Auszubildender
- Fehler bei der Zeugnisanalyse
- Checklisten
- Formulierungsbeispiele und Textbausteine für Ausbildungszeugnisse

Methoden:
- Kurzreferate
- Einzel- und Gruppenübungen
- Erstellen von Ausbildungszeugnissen
- Analyse von Ausbildungszeugnissen aus dem Teilnehmerkreis oder von der Kursleitung
- Vielfältige Übungen zu Inhalten von Ausbildungszeugnissen, Zeugnissprache etc.

Seminarseite: http://www.personaltraining-pfeiffer.de

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Schlagworte:
Arbeitszeugnis, Ausbildungsrecht, Auszubildender, Bewerbungsunterlagen, Mitarbeiterführung, Personalakte, Personalbeurteilung, Personalmanagement, Personalverantwortung, Personalwesen

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