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Auf der Basis fundierten Wissens erweitern praktische Übungen in Einzel-, Partner- und Kleingruppenarbeit Ihre Argumentationskompetenz.Anleitungen und ausführliche Rückmeldungen unterstützen Sie bei der (Weiter-)Entwicklung Ihrer rhetorischen Überzeugungskraft.
Sie werden Ihre Argumentation und rhetorischen Fähigkeiten professionalisieren und dadurch mehr Sicherheit und Ausdrucksstärke in Ihrem beruflichen Alltag gewinnen.
Informationen und Anmeldeformulare auch unter www.cobet-da.com
Termin: 12.06.2012 -13.06.2012
Ort: 69493 Heidelberg/Hirschberg
Preis: 1295.00
Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt
E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com
Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Erhöhung der Argumentationskompetenz durch Anwendung erfolgreicher Argumentationsstechniken und -methoden, rhetorische Sicherheit erlangen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Treten auch Sie täglich in Ihrem beruflichen Umfeld einer ganzen Reihe von Gesprächspartnern wie Kunden, Kollegen, Geschäftspartnern und Vorgesetzten gegenüber? Müssen Sie unterschiedliche Inhalte vermitteln und innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens Ziele erreichen und Ergebnisse sicherstellen?
Soll dieser anspruchsvolle Austausch für beide Seiten befriedigend verlaufen, ist eine klare, präzise Struktur in Form einer logischen, zielgerichteten Argumentation für Ihre Rede- und Gesprächsbeiträge unabdingbar. So werden Ihre Standpunkte für andere nachvollziehbar, so überzeugen Sie Gesprächspartner von Inhalten.
Inhalte:
* Elemente und Aufbau eines Arguments: die Argumentationspyramide
* Unterschiedliche Argumentationsweisen situativ eingesetzt: in welchem Kontext argumentiere ich wie?
* Argumentationsstrukturen für Gesprächsbeiträge: der 3-Schritt, der 5-Schritt
* Die Beleg- / Beweisebene der Argumentation: konkret werden und Anschaulichkeit schaffen
* Rhetorische Stilmittel zur Fundierung der eigenen Argumentation
* Rede und Widerrede: die Vorbereitung auf Gegenargumente sowie spontanes Reagieren
Methoden:
Anstelle rein kognitiver Lernformen wird der Kommunikationsprozess individuell auf die Bedürfnisse und Ressourcen der Gruppe zugeschnitten. Dabei findet eine Unterstützung einzelner Entwicklungsschritte statt. Learning by doing, Feedback mit Videounterstützung und Videoanalyse, Impulsvorträge, Gruppen- Einzel- und Partnerarbeit stellen die Basis eines erlebnisreichen Praktizierens mit Kopf, Herz und Hand dar. Im Vordergrund stehen Anleitungen zum Praxistransfer und umsetzbares Know-how.
Seminarseite: http://www.cobet-da.com