AEVO - Ausbildung der Ausbilder/-innen

Eine hochwertige betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsförderung ist nur durch Ausbilder möglich, die fundierte Kenntnisse der Ausbildungsplanung und -praxis vorweisen. Das Blended-Learning-Konzept "Ausbildung der Ausbilder/ -innen" bereitet die Teilnehmer auf die nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung erforderliche Prüfung vor und vermittelt die relevanten arbeits- und berufspädagogischen Kenntnisse.

Termin: auf Anfrage
Ort:

Preis: 490,00 EUR (inkl. 0% MwSt.)

Kontakt: IHK@hoc

Uferweg 9
D-88131 Lindau
Telefon: 08382/9383-88

E-Mail: info@ihkadhoc.de
Homepage: http://www.ihkadhoc.de

Teilnahmevoraussetzungen:
Zulassungsvoraussetzung für die Prüfung:
Fachliche Eignung, die der Teilnehmer durch eine Lehrabschlussprüfung nachweist. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil.

Die Anmeldung zur Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer muss zusätzlich erfolgen, die Prüfungsgebühren werden ebenfalls zusätzlich fällig und direkt von der prüfenden IHK erhoben.

Inhalte:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
Ausbildungsbedarf und Eignung des Ausbildungsbetriebs

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Ausbildungsplan erstellen
Ausbildungsvertrag
Auswahl der Auszubildenden
Kooperationen in der Ausbildung

Ausbildung durchführen
Fördern von selbständigem Lernen in berufs- und arbeitspädagogischen Arbeits- und Geschäftsprozessen
Ausbildungsmethoden
Lernerfolgskontrollen, Leistungen bewerten
Erkennen von Problemen, Konfliktlösung

Ausbildung abschließen
Abschluss der Ausbildung
Anmeldung der Auszubildenden zur Abschlussprüfung
Zeugnisausstellung

Methoden:
Insgesamt besteht dieser Lehrgang aus 81 (Zeit)Stunden, davon werden ca. 41 Stunden von den Teilnehmern selbständig übers Internet erarbeitet, weitere ca. 16 Stunden erfordert die selbständige Erarbeitung von zusätzlichen Aufgaben, die die Teilnehmer/innen von ihrem/ihrer Tutor/in per Email erhalten und nach Rücksendung individuell korrigiert und kommentiert werden.

Die Anzahl der Präsenztage und der Umfang der Onlinekonferenzen im virtuellen Klassenraum kann, je nach methodisch-didaktischem Konzept der durchführenden Bildungseinrichtung, abweichen. Details dazu entnehmen Sie den jeweiligen Lehrgangs-Ausschreibungen der Bildungseinrichtung Ihrer Wahl.

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Schlagworte:
Ausbilder-Eignungsverordnung, Ausbilderqualifizierung, Ausbildung, Ausbildungsbeauftragter, Ausbildungsplan, Ausbildungsvertrag, Nachwuchsförderung, Personalentwicklung

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