7 Tage Teamentwicklung auf topausgestatteter Segelyacht - Ijsselmeer/Nordsee/Ostsee

Das Segelschiff ist der ideale Ort um gruppendynamische Prozesse und persönliches Verhalten zu beobachten und schließlich durch gezieltes Training und Coaching zu optimieren.
Die komplexen Prozesse, um ein Segelschiff sicher in den nächsten Hafen zu bringen, finden sich auch in Unternehmen wieder. Das erfahrungsorientierte Training an Bord macht also Ihre Mitarbeiter fit für die Aufgaben im Tagesgeschäft.

Die neue 12m Yacht ist äußerst komfortabel, top ausgestattet und entspricht allen geforderten Sicherheitsstandarts. Auf dem Törn können zusätzlich Seenavigation, Nachtfahrt, Tidenberechnungen sowie der Umgang mit der elektronischen Navigation inkl. AIS intensiv und real trainiert werden.

Referenten: Peter von Klitzing
Termin: auf Anfrage
Ort: 18055 Rostock, Kiel, Friesland

Preis: 357,00 EUR (inkl. 19% MwSt.) Check-in 30.04.2012 in Holland

Kontakt: von Klitzing Personalberatung

Kröpeliner Str. 15
D-18055 Rostock
Telefon: 0381-2744987-0
Telefax:0381-2744987-9

E-Mail: training@klitzing-consult.de
Homepage: http://www.klitzing-consult.de

Dokumente: Segel für Teams - Konzept zur Teamentwicklung (pdf, 281.75 Kb),
Flyer - Teamentwicklung auf See (pdf, 337.18 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
- gemeinsame Ziele erarbeiten und verfolgen
- Kommunikation im Team wird optimiert
- lernen Verantwortung zu übernehmen und Konsequenzen unmittelbar zu erleben
- Probleme lösen und Konflikte meistern:
Teammitglieder lernen auf unvorhersehbare Ereignisse schnell und konsequent zu reagieren
- neue Führungsstile können ohne „betriebliche Konsequenz“ trainiert werden
- das Team wird motiviert (Erlebnis "Segeln" )
- Erholungskompetenz steigern bzw. reaktivieren (Raum schaffen für Kreativität)

Teilnahmebestätigung und Meilenbestätigung

Teilnahmevoraussetzungen:
- Teilnehmer sollten Spass an sportlich-erlebnisorientierten Beschäftigungen haben
- Segelvorkenntnisse sind nicht nötig

Methoden:
- Segeln inkl. Einzelübungen, Gruppenübungen
- Systematische Arbeit
- Reflexion
- Coaching
- kein NLP

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Schlagworte:
Führungsinstrumente, Führungskraft, Führungstechniken, Incentives, Outdoor-Training

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