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Managementweiterbildung, Fortbildung, Schulung und Training für Führungskräfte und Mitarbeiter

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LM 1 mal 1 Coaching®: Alle Spitzen-Sportler bleiben Spitze mit einem Coach - und Sie? Coaching zur Unterstützung von Top-Management-Nachwuchs

In diesem Coaching können Sie Ihre individuellen Fragestellungen aus Führungs-, Management- und Berufsalltag ebenso beleuchten wie Ihre ganz persönliche Lebensplanung. Dies ist gerade in stürmischen Zeiten wichtig! Bauen Sie Ihre Führungskompetenz auf und erweitern Sie diese im Rahmen von Veränderungsprozessen. Reaktivieren und entfalten Sie Ihre kreativen Potenziale durch ein umfassendes Führungsverständnis. Erfahrene Coaches unterstützen Sie bei Vorbereitung von OE-Maßnahmen, Entwicklung neuer Unternehmenskultur, persönlicher Standortklärung und Karrierereflexion, Übernahme neuer Aufgaben und Positionen, Bearbeitung individueller Fragestellungen und Krisen.

Termin: 11.02.2012
Ort: 60425 Frankfurt am Main

Preis: 1895.00 1876,05 EUR (inkl. 0% MwSt.) Seminargebühr +MehrWST enthält alleTagungsgetränke und 3-Gang-Mittagsmenüs, alle Seminar-und Trainerleistungen, alle Unterlagen.

Kontakt: CoBeT® Coaching-Beratung-Training Darmstadt und Riedstadt

Postfach 13 01 33
D-64241 Darmstadt
Telefon: 06151/537333
Telefax:06151/538108

E-Mail: info@cobet-da.com
Homepage: http://www.cobet-da.com

Dokumente: Buch "Führung" werteorientiert - kompetent - subjektorientiert - professionell  (pdf, 691.07 Kb),

Bildungsziele und ggfs. Abschluss:
Sicherer Umgang mit Führungsaufgaben - auch in stürmischen Zeiten, Effiziente Wahrnehmung von Führung, Problembewältigung im Führungsalltag, der richtige Umgang mit Mitarbeitern, Grundlagen der motivationalen Führung

Teilnahmevoraussetzungen:
Wenn Sie Führungsaufgaben wahrnehmen oder für Führungsaufgaben vorgesehen sind.
A - Z - (1 Coach, 1 Teilnehmer)
1 mal 1 Coaching®: 180° Coaching®: und
1 mal 1 der Führung®: sind eingetragene Marken von CoBeT®
1 A-Spitzen-Sportler bleiben Spitze mit einem Coach - und Sie?

Inhalte:
* Coaching ist Prozeß und nicht einmalige Intervention
* Orientierung: Berufliche Rolle und Realität der Organisation - auch in unüberschaubaren Veränderungsprozessen
* Werte, Ziele, Interessen des Coachee als Zielvariable
* Probleme der Organisation
* Arbeit an Lösungen
* Raum des Vertrauens und der Wertschätzung
* Einbeziehung der emotionalen Ebene
* Ihre eigenen Wünsche, Aufgaben- und Problemstellungen

Methoden:
CoBeT-Coachingmethode

Seminarseite: http://www.cobet-da.com

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