Berufsbegleitende Ausbildung zum Verhaltenscoach

Inhalt/Schwerpunkte:

Verhalten bestimmt Handeln, Handeln den Erfolg – Ihren eigenen und den Ihrer Mitarbeiter oder Coachees. Oder anders ausgedrückt: Wissen x Verhalten / Methoden = Wirkung, die zum Erreichen von persönlichen und unternehmensbezogenen Zielen notwendig ist.

Wissen: Grund allen Handelns

Methoden: Fahrpläne zur Umsetzung

Verhalten: Summe von Handlungen

Wirkung: Erfolg, Glück, Zufriedenheit

In dieser Ausbildung lernen Sie, was Verhalten ausmacht, wie jeder sein eigenes Verhalten bestimmen und ändern kann und somit (wieder) die Zügel für das eigene Leben in die Hände nehmen zu können. welche Handlungen durch welches Verhalten ausgelöst werden. Diese Ausbildung setzt darauf, Ihnen beizubringen, Menschen mit ihren unterschiedlichen, individuellen und vor allen Dingen unveränderlichen Persönlichkeiten zu erkennen. Sie erfahren, wie Körper und Geist sich gegenseitig beeinflussen, welche Wirkungen neuronale Vernetzungen im Gehirn auf unser Verhalten haben – und umgekehrt! Wie trifft ein Mensch Entscheidungen? Kennen Sie die Hintergründe und die vielen dynamischen Prozesse, die in Hirn und Körper rund um das „Verhalten“ ablaufen, kennen Sie auch die vielen Möglichkeiten, an denen Sie Veränderungen bewusst einleiten können. Sie lernen Methoden und ihren praktischen Einsatz in der Arbeit eines Coachs kennen. Somit können Sie in Ihrer beruflichen Tätigkeit neue Impulse geben oder sich komplett auf Coaching konzentrieren.

Als ausgebildeter Verhaltenscoach können Sie sich selbst und andere hoch motivieren, Ziele zu definieren, zu fokussieren und zu erreichen. Sie setzen (noch) schlummernde Energien frei und sind kompetenter Sparringspartner. Sie helfen anderen eigene Wege zu gestalten und begleiten sie dabei.

1. Block: Grundlagen des Coachings Referent: Uwe Grassnick

Besonderheiten, ethische und rechtliche Anforderungen, Aufgaben vor dem Einstieg in einen Coachingprozess:

•	Definition Verhalten
•	Auswirkung von Verhalten
•	Abgrenzung Therapie und Beratung
•	Auftragsklärung mit dem Coachee
•	Coachingvereinbarung
•	Zielvereinbarung

2. Block: Einstieg in den Coaching-Prozess Referent: Uwe Grassnick

Kennenlernen unterschiedlicher Methoden, um in den Prozess einzusteigen, sowie das Erkennen von Verhaltensmustern, die eine Entwicklung beeinträchtigen:

•	generelle Marktübersicht Diagnostik-Instrumente
•	Strukturiertes Interview
•	Erkennen von Blockaden und Kompensationen
•	Visionsbrief
•	Coachingvereinbarung
•	Zielvereinbarung

3. Block: Hirnforschung, neuronale Vernetzungen - Verhalten Referent: Dr. Sven Sebastian

Erkennen des Zusammenhangs zwischen organischen Hirnstrukturen und Verhalten, sowie die aktive Einflussnahme auf den eigenen Handlungsrahmen und die eigene Entwicklung. Wie Gedanken unser Verhalten steuern:

•	Erkenntnisse und Nutzen der modernen Hirnforschung
•	Konzentration, Fokussierung, Aufmerksamkeit
•	Wahrnehmung, Bewertung, Handlung
•	Einstellungen, Motivation, Verhalten
•	Auflösung von mentalen Blockaden

4. Block: Körpersprache und Verhalten

Teil 1: Wie Bewegung unser Gehirn beeinflusst: Referent: Michael Paul Herbst

•	Wechselwirkung zwischen Gehirn und Bewegung
•	Gefühlssteuerung über den Körper
•	Bewegungsverhalten, Körperverhalten und neuronale Prozesse

Teil 2: Erkennen des Zusammenhangs zwischen inneren Hirnaktivitäten auf äussere Erscheinungen: Referent: Jürgen Künstner

•	Einfluss von Gedanken und Emotionen auf die Körpersprache
•	Die Grundprinzipien der Körpersprache und deren Einfluss auf den Alltag
•	Selbstbeeinflussung mit Körpersprache und die Bedeutung im Coaching
•	Der Körper spricht, die Möglichkeiten der Ganganalyse

5. Block: Dynamische Entscheidungsfindung Referent: Olaf Keser-Wagner

•	Die Kunst des Zweifelns
•	Landkarten zur Entscheidungsfindung
•	Steuerfaktoren für Umsetzungsprozesse
•	Delegation von Verantwortung

6. Block: Kreative Methoden und Intuition Referent: Uwe Grassnick

•	Der Gedanke kommt vor dem Verhalten
•	Arbeit mit sich-selbstlimitierenden Gedanken
•	Das A-F-Model -mit 'fixen Ideen' umgehen und lösen
•	Die 'Effective Thoughts' Methode
•	Werteanalyse - Werte als Filter zu Sinn und Erkennen
•	Fremd-und Selbsterkennung
•	Dem Erfolg entgegengehen

7. Block: Kommunikation und Verhalten

Was läuft hier und wer sind wir?

•	Grundlagen der Kommunikation
•	Bedingungslos positives Beachten
•	Faktoren kommunikativer Wirkung
•	vermeidbare Konfliktursachen

8. Block: Wandel und Anpassung durch Verhaltenscoaching Referent: Axel Meierhöfer PhD

•	Wandel und Anpassung durch Verhaltenscoaching
•	Innovation Mapping
•	Die Führungskraft als Verhaltenscoach

9. Block: Evaluation von Coachingprozessen Referent: Georg Schwinning

•	Struktur-, Prozess-, Ergebnisqualität
•	Ziel-, Prozess-, Input-Evaluation
•	Outcome
•	Tools zur Evaluation

10. Block: Markenbildung als Verhaltenscoach Referent: Thomas Bothe

•	Unvergleichliches Stärkenprofil
•	Kern der Markenbildung
•	Wer will mich und warum?
•	nachhaltige Marken-Strategie
•	Elevator-Pitch mit Nutzenfokus

11. Block: Eigene Coachings, Supervision Referenten: Uwe Grassnick, Johannes Czwalina

Aufarbeitung von zwei im Laufe der Ausbildung selbstständig akquirierten und durchgeführten Coachings:

•	Dokumentation
•	Ablauf und Methodik
•	Zielsetzung
•	Zielerreichung
•	Einbringung eines der beiden Prozesse zur Supervision

12. Block: Abschlussarbeiten und Prüfung Kommission: Uwe Grassnick, Johannes Czwalina

•	Präsentation der Projektarbeiten
•	Präsentation der eigenen Marketingstrategie
•	theoretische und praktischePrüfung (Live Coaching unter Supervision)

Trainer/Referenten:

THOMAS BOTHE	Studium der Informatik und Systemtheorie mit Schwerpunkt Steuerung, Kommunikation und Selbstorganisation. 20 Jahre Erfahrung als Projektleiter und Geschäftsführer in kleinen und mittelgroßen Unternehmen in Skandinavien, Asien und UK. Seit 2000 freiberuflich tätig als Konzeptentwickler, Strategieberater und Führungskräftetrainer für Personalberatungsfirmen.
JOHANNES CZAWLINA	Studien: Archäologie in Jerusalem/Theologie in Basel. 10 Jahre Großstadtpfarrer. Seit 1993 Czwalina Consulting AG: Beratung von Führungskräften national/international. Autor: 'Wenn ich noch mal anfangen könnte', 'Karriere ohne Reue', 'Zwischen Leistungsdruck und Lebensqualität: Warum der Markt keine Seele hat'.
UWE GRASSNICK	Ausgebildeter Industriekaufmann mit intensiven Weiterbildungen am Queensland Agricultural College, Australien, sowie bei Edward De Bono, Philip Kotler und Heinz Goldmann. 25 Jahre Management in unterschiedlichen Konzernbereichen in der chemischen Industrie. Davon zwölf Jahre im Ausland auf Stationen in Australien, Frankreich, USA und besonders im Moskau der 90er Jahre mit Fokus auf den Menschen im Unternehmen und sein Verhalten. Viele Jahre als Ausbilder für Industriekaufleute, Zertifizierter MasterCoach.
DIPL.-ING. MICHAEL PAUL HERBST	Dipl. Ing. der Energie-Elektronik, leitender Angestellter eines Großkonzerns, beschäftigt sich seit mehr als 30 Jahren mit ostasiatischen Philosophien und Bewegungskünsten, mehrjährige qualifizierte Qigong-Lehrerausbildung bei dem chinesischen Arzt und Qigong Meister Qingshan Liu, Prof. Zhang Guangde (Leiter des Qigong-Ausbildungszentrums der Sportuniversität Peking). Vertiefende Ausbildung bei Uwe Eichhorn, Dr. Gerd Heimer, Liu Yafei - Philosophisches Seminar, Deutsche SporthochschuleKöln.
DIPL.-ING. AGR. OLAF KESER-WAGNER	Führungskräftecoaching und Lehrauftrag an der Steinbeis School of Governance, Risk and Compliance, Lehrbeauftragter für Umweltkommunikation an der Universität Kassel, ermutigt zu Veränderungsprozessen in internationalenKonzernen, Schulen und Sozialprojekten. 7-jährige Erfahrung als Seminar-, Bereichsleiter und Geschäftsführer des „Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne“
DIPL.-VERW. JÜRGEN KÜNSTNER	Polizeihauptkommissar, Dienststellenleiter, Berater für schwerste Gewaltkriminalität, Mitglied der Beratergruppe des Landes NRW, Kommunikations- und Körpersprachentrainer, Antlitzdiagnostik und Verhaltensprofilerstellung.
AXEL MEIERHÖFER PHD	Master Coach zertifiziert durch FWI – Institut und Global Performance Technologies Inc., Berater für Leadership und Führungskräfteentwicklung, Gründer AMCLLC, Leiter Coaching Academy Europe, Mitgründer Innovision Global LLC, Dozent für International Management und Business an Universitäten in USA & Europa. Ehem. Kampfpilot der deutschen Luftwaffe, ehem. Sr. Fluglehrer (Manager einer multi-nationalen Luftfahrt Schulungseinrichtung)
GEORG SCHWINNING	Coach, Trainer, Moderator, Internationale Managementerfahrung, NLP-Practioner,Transaktionsanalyse, Führungskräfteentwicklung der MAN-Akademie für obere und oberste Führungsaufgaben, Betriebswirtschaftliche Praxis - Universität Münster
DR. SVEN SEBASTIAN	Naturwissenschaftler und Erwachsenenpädagoge, Deutsche Gesellschaft für Neuromentale Medizin -Trainer für integratives Neurocoaching. Promotion in physikalischer und theoretischer Chemie an der Humboldt Universität zu Berlin. Forschungen u. a. an der ETH in Zürich und am Tokyo Institut of Technology. Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie in den Bereichen Ausbildung,Training, Marketing und Vertrieb in Deutschland und den USA. In dieser Zeit spezialisierte er sich auf die Konzeption, Durchführung und Evaluierung von anerkannten und zertifizierten Weiterbildungsprogrammen für Mediziner.

Termine, Ort, Präsenzunterricht:
Ausbildung in Essen (Haus der Technik) - eine Anmeldung ist ausschließlich für die Gesamtausbildung möglich. Die Seminare finden jeweils freitags von 13:00 bis 20:00 Uhr und samstags von 9:30 bis 17:00 Uhr zu folgenden Terminen statt:

21.-22.09.2012 Grundlagen des Coaching
19.-20.10.2012 Einstieg in den Coachingprozess
16.-17.11.2012 Hirnforschung & Verhalten
07.-08.12.2012 Körpersprache & Verhalten
25.-26.01.2013 Dynamische Entscheidungsfindung und Fragen
01.-02.03.2013 Kreative Methoden und Intuition
19.-20.04.2013 Kommunikation & Verhalten
24.-25.05.2013 Wandel und Anpassung durch Verhalten
15.-16.06.2013 Evaluation des Coachingprozesses
24.-25.08.2013 Markenbildung und Marktstrategie
07.-08.09.2013 Eigene Coachings/Supervision
11.-12.10.2013 theoretische und praktische Prüfung

Intervision (Arbeit in Peer Groups) findet zwischen den Blöcken in Eigenorganisation der Teilnehmer statt (insges. 40 Stunden). Inhalte und Ergebnisse werden im Plenum in den Seminarblöcken ausgewertet und diskutiert.

Dauer:
September 2012 - Oktober 2013

Kosten:
6.450 EUR bzw. 6.792 bei Ratenzahlung je Block (Nicht-Mitglieder), 6.350 (HDT-Mitglied)

Lehrmethoden/didaktisches Konzept:
Ursachen- und wirkungsorientierte Coachingausbildung ohne Methodenlastigkeit. Die einzelnen Themen werden Ihnen von namhaften Experten in interaktiven Workshops vermittelt. Sie erlernen das klassische Handwerkszeug eines Coaches, wie Auftragsklärung, Vertragsgestaltung, Evaluation, Supervision bis hin zur Markenbildung als Coach. Gleichzeitig werden Sie Spezialist für menschliches Verhalten, ausgehend von neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung, über Wechselwirkungen von Gedanken - Verhalten - Körpersprache - Kommunikation, bis hin zu den eigentlichen Ursachen und Auswirkungen von Veränderungen.

Studentenstruktur/Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Berater, Trainer und Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln und ein weiteres Betätigungsfeld aufbauen möchten

Unterrichtssprachen:
Deutsch

Abschlussprüfung/Zertifikat:
Zertifikat vom Haus der Technik/Ausseninstitut der RWTH Aachen

Erstmals angeboten:
September 2012

Mehr Informationen und Buchungsmöglichkeit:
http://www.verhaltenscoach-ausbildung.de

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Coaching-Ausbildungen