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Auch und gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten stehen Unternehmen unter Innovationsdruck. Wie werden Manager zu 'Innovationsflüsterern'? Wie können Unternehmen eine eigene Innovationskultur entwickeln? Diesen Fragen gehen vier neue Bücher zum Thema Innovationsmanagement nach. Welche Lektüre sich für wen eignet, verraten die Testleser von managerSeminare. mehr...
Weiterbildung ist eine Investition von Zeit, Arbeit und nicht zuletzt Geld. Daher will die Entscheidung für ein Weiterbildungsangebot gut überlegt sein. Neben einer gründlichen Sondierung des Marktes ist es essenziell, die eigenen Erwartungen sorgfältig zu prüfen. Unsere Checkliste für die richtige Weiterbildungsentscheidung hilft hier weiter. mehr...
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Wie funktioniert Weiterbildung vor Ort? Woran lassen sich Erfolge festmachen? Mit welchen Maßnahmen wird der Lerntransfer wirksam unterstützt? Fragen, mit denen sich Trainer und Personalentwickler täglich auseinander setzen müssen, für die es aber keine allgemein gültigen Antworten gibt. Es heißt, Benchmarking zu betreiben, erfolgreiche Programme unter die Lupe zu nehmen und zu analysieren, was andere gut gelöst haben und was sich auf die eigene Arbeit übertragen lässt. Wir stellen Ihnen Konzepte vor, die nicht nur ihre Praxistauglichkeit unter Beweis gestellt haben, sondern zudem mit einem Preis ausgezeichnet worden sind. mehr...
Wie kommt man als Berater oder Trainer in ein großes Wirtschaftsblatt? Eigene Artikel lassen sich im manager magazin, dem Handelsblatt, der WirtschaftsWoche oder der FAZ kaum platzieren. Aber es ist - bei geschicktem Marketing - durchaus möglich in einem Artikel als Experte aufzutauchen - mit ein oder zwei Zitaten, im Idealfall auch mit einem kurzen Interview, vielleicht sogar mit Foto. mehr...
Seminarteilnehmer sollen sich im Seminar - im wahrsten Sinne des Wortes - ein Bild vom Lerngegenstand machen. Dies können Trainer durch den Einsatz von Lehrmedien fördern. Auch auf Poster gezeichnete Grafiken oder in PowerPoint-Präsentationen eingebundene Fotos eignen sich, um den Lernprozess zu unterstützen. Diese lernfördernde Wirkung üben Medien aber nur aus, wenn sie sinnvoll eingesetzt werden. mehr...
Was können Manager tun, um ihr Unternehmen für den Neuanfang nach der Krise gut aufzustellen? Sollten sie gängige Führungskonzepte hinterfragen? Auf welche Führungskompetenzen kommt es in der Krise an? Mit diesen Fragen beschäftigen sich vier neue Bücher zum Thema Führen in der Krise. Ob sich die Lektüre für Entscheider lohnt, haben die Testleser von managerSeminare beurteilt. mehr...
Branchenverbände für Coaching setzen nicht nur Qualitätsstandards, benennen Qualifikationsanforderungen und verstehen sich als Ansprechpartner für alle, die einen Coach suchen. Sie machen sich - durch ihre schiere Fülle - auch gegenseitig Konkurrenz. Wie aber unterscheiden sich die einzelnen Vereinigungen? Die CoachGuide-Redaktion informiert in ihrer Marktübersicht über Ziele, Mitglieder und Besonderheiten der wichtigsten Organisationen im deutschsprachigen Raum. mehr...
Planspiele fordern vom Teilnehmer komplexes Denken und Handlungskompetenz ein. Professionell eingesetzt, verbindet das Planspiel kognitive mit affektiven Lernzielen: Ein Planspiel simuliert nicht nur die voneinander abhängigen Prozesse in einer Organisation, sondern auch die Entscheidungen der Teilnehmer. Unsere Marktübersicht stellt 46 Planspiele vor, die sich für den Einsatz im Business-Kontext eignen. mehr...
Nur wer eine Rückmeldung - oder auch Feedback - zum eigenen Verhalten und dessen Wirkung auf andere erhält, kann daran arbeiten. Werden jedoch beim Feedback-Geben bestimmte Regeln nicht beachtet, kann dies die Person, die ein Feedback erhält, stark verunsichern. Wir verraten, wie Sie in Ihren Seminaren den Teilnehmern professionell Feedback geben. mehr...
Der Traum vom eigenen Unternehmen - Freiheit und Unabhängigkeit. So beschreiben viele Berater ihre Motivation für den Schritt in die Selbstständigkeit. Die meisten von ihnen haben ein kleines Unternehmen aufgebaut und zwei, drei oder sogar fünf Angestellte. Das bedeutet für den Inhaber zwischen 60 und 80 Stunden Arbeit in der Woche, kaum Urlaub und ein enttäuschender Stundenlohn. - Was kann man tun, um den Plan von einer perfekt organisierten Beratung umzusetzen? Und wie funktioniert erfolgreiches Wachstum? mehr...
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