Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Drehen und wenden
Die Teilnehmer bekommen paarweise oder zu dritt jeweils einen Pappkarton. Die vier Seiten des Kartons sind bereits mit Fragen oder Diskussionspunkten zum Thema beschrieben und müssen nun von den Teilnehmern weiter beschriftet ... zum Tool

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Die Teilnehmer bekommen paarweise oder zu dritt jeweils einen Pappkarton. Die vier Seiten des Kartons sind bereits mit Fragen oder Diskussionspunkten zum Thema beschrieben und müssen nun von den Teilnehmern weiter beschriftet ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schultern hoch
Dies ist eine Konzentrationsübung, da alle Teilnehmer schnell und zum richtigen Zeitpunkt reagieren müssen. Sie ist zudem gut gegen verspannte Nacken- und Schultermuskulatur. Die Übung macht Spaß und ist ein guter Eisbrecher ... zum Tool

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Dies ist eine Konzentrationsübung, da alle Teilnehmer schnell und zum richtigen Zeitpunkt reagieren müssen. Sie ist zudem gut gegen verspannte Nacken- und Schultermuskulatur. Die Übung macht Spaß und ist ein guter Eisbrecher ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Frage: Durch Fragen Kreativität anregen
Statt Einfälle erst mal zu sammeln und zu notieren, wird vorschnell diskutiert und bewertet – der „Tod im T(K)opf“, weil die Gedanken gar nicht erst ins Fließen kommen. Hier wird die Kreativitätstechnik SCAMPER ausführlich ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Statt Einfälle erst mal zu sammeln und zu notieren, wird vorschnell diskutiert und bewertet – der „Tod im T(K)opf“, weil die Gedanken gar nicht erst ins Fließen kommen. Hier wird die Kreativitätstechnik SCAMPER ausführlich ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Führungsdialog
Zum Ende des Workshops hin, fassen die Teilnehmer die Inhalte und Ergebnisse in einer Präsentation für den/die Vorgesetzten zusammen. Anschließend findet der Dialog zwischen Teilnehmer und Führungskräfte statt, in dem die ... zum Tool

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Zum Ende des Workshops hin, fassen die Teilnehmer die Inhalte und Ergebnisse in einer Präsentation für den/die Vorgesetzten zusammen. Anschließend findet der Dialog zwischen Teilnehmer und Führungskräfte statt, in dem die ... zum Tool

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zum Tool: Präsentorik: Wenn die Präsentation zum Dialog wird – Geschickter Umgang mit Zuhörerfragen
Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Tempowechsel oder der Weg zum Chef
Die Seminarteilnehmer bewältigen eine Stecke und führen eine Handlung aus. Dabei müssen sie das Tempo wechseln. Einsatzmöglichkeiten dieser Theatermethode sind beispielsweise der Einsteig in das Thema 'Umgang mit Zeit und ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Vernissage
Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung je ein Bild, das ihrer Meinung nach zum Veranstaltungsthema passt. In Kleingruppen stellen sie sich gegenseitig ihre Bilder vor. Dann werden die Bilder zu einer Vernissage ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Schule der Tiere
Eine Geschichte zum Einstieg in ein neues Thema, bei der es darum geht, dass alle Tiere in den gleichen Fächern unterrichtet werden. Die Tiere können meist nur in einem oder zwei Fächern glänzen und fallen in den anderen ... zum Tool

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Eine Geschichte zum Einstieg in ein neues Thema, bei der es darum geht, dass alle Tiere in den gleichen Fächern unterrichtet werden. Die Tiere können meist nur in einem oder zwei Fächern glänzen und fallen in den anderen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell
Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Aufdrehen
Die Gruppe steht im Kreis und läuft auf der Stelle. Auf Kommando beschleunigen die Teilnehmer, um die Energie im Körper wieder aufzuladen oder wach zu werden. Es ist ein sehr guter Energizer bei Müdigkeit oder wenn der Seminargruppe ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Gruppe steht im Kreis und läuft auf der Stelle. Auf Kommando beschleunigen die Teilnehmer, um die Energie im Körper wieder aufzuladen oder wach zu werden. Es ist ein sehr guter Energizer bei Müdigkeit oder wenn der Seminargruppe ... zum Tool

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