Ungewöhnliche Seminar-Settings II

Wer Frontalunterricht in klassenraumähnlichen Seminarräumen scheut und auf der Suche nach lebendigen Ideen für seine Trainings ist, wird in unserem Dossier zum Thema ungewöhnliche Seminar-Settings fündig. In Teil 2 berichten wir über Experiential Education, einem Workshop im Museum, Führungskräfteentwicklung in der Bahnhofsmission, kunstvolles Coaching, Führungskräftetrainings mit Pferden und Tieren als Co-Trainer.

Folgende Beiträge erwarten Sie:

• Konstruktiv lernen: Mit Kopf, Herz und Hand
  von Bernd Heckmair
  In den USA unter dem Sammelbegriff 'Experiential Education' etabliert, in Deutschland noch selten praktiziert: Konstruktives Lernen. Nicht die Wissensvermittlung steht dabei im Vordergrund, sondern Lernen durch Erlebnis und Erfahrung. Zu diesem Zweck werden Mikrowelten geschaffen, kleine Lerninseln off-the-job, die Prozesse und Beziehungen des Unternehmens rekonstruieren. Wie dieses Lernen in der Praxis aussieht, erläutert Berater und Trainer Bernd Heckmair.
  
  
• Museums-Workshop: Im Reich der Etrusker
  von Susanne Benker
  Alte Vasen, große Skulpturen, Tonfiguren: Was Führungsverhalten mit antiken Ausstellungsstücken zu tun haben kann, zeigte ein Workshop im Badischen Landesmuseum. Elemente aus Kunst, Theater und Tanz sollten den Teilnehmern neue Perspektiven für berufliches Denken und Handeln erschließen.
  
  
• Führungskräfteentwicklung der anderen Art: Lektionen aus der Bahnhofsmission
  von Andrea Bittelmeyer
  'Seitenwechsel' ist der Name eines Weiterbildungsprogramms der besonderen Art: Führungskräfte aus der Wirtschaft tauschen für eine Woche ihre Welt der Macht und des Wohlstandes gegen die Realität einer Drogenberatung, eines Behindertenheimes oder einer Obdachlosenbetreuung. Gerd Gerdes, Personalleiter bei Airbus Bremen, hat sich für ein Praktikum bei der Bahnhofsmission entschieden. managerSeminare besuchte ihn dort.
  
  
• Kunstvolles Coaching
  Interview mit Prof. Dr. Hannes Jahn
  Im Frühjahr 2008 startet der Studiengang 'Kunst- und lösungsorientiertes Coaching und Beratung' an der Internationalen Hochschule in Calw. Wie Kunst und Coaching miteinander verknüpft werden können, darüber sprach managerSeminare mit dem Studienleiter Prof. Dr. Hannes Jahn.
  
  
• Führungskräftetrainings mit Pferden: Was lernt der Boss vom Ross?
  von Andrea Bittelmeyer
  Vor einigen Jahren wurden sie noch belächelt, heute sind Führungstrainings mit Pferden kräftig auf dem Vormarsch: Immer mehr Seminarveranstalter mit Pferde- und Beratungs-Know-how bieten Managern ihre Dienste an. Und es gibt bereits große Unternehmen, die ihre gesamte Führungsmannschaft mit den Vierbeinern trainieren lassen. Grund genug, das Angebot genauer zu betrachten.
  
  
• Tiere als Co-Trainer: Was lernen Manager von Hund, Vogel, Wolf?
  von Sylvia Lipkowski und Svenja Gloger
  Wölfe streicheln, Pferde führen, Adler locken... - auf solche Aufgaben müssen Manager heute in Seminaren gefasst sein. Denn Trainieren mit Tieren ist ein großer Trend. Zeit für eine Analyse: Was genau steckt hinter den tierischen Seminarkonzepten? Und was leisten die vierbeinigen Co-Trainer? Über Sinn und Grenzen einer neuen Trainingsform.