Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Rekrutierung

Rekrutierung

Wie und wo findet man die besten Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Strategien versprechen den größten Erfolg beim Aufspüren von Talenten? Und welche Strategien funktionieren nicht so gut? - Das managerSkills 'Rekrutierung' begibt sich auf die Suche nach Antworten und erklärt in drei Tutorials, wie interne Rekrutierung funktioniert, interne Potenzialträger aufgespürt werden können und Digital Recruiting läuft.

Preis: 19,80 EUR
eDoc kaufen
Kostenfrei
für Abonnenten von managerSeminare


Folgende Beiträge erwarten Sie:

  • Personalstrategie bei McDonald's: Vom Burger-Brater zum Chef
    Das Interview führte Axel Gloger.
    Die Restaurantkette McDonald's rekrutiert jedes Jahr Tausende von Mitarbeitern. Trends auf dem Bewerbermarkt werden hier daher früher sichtbar als anderswo. Warum das heißt, dass Personalabteilungen weniger voraussetzen und mehr anbieten müssen, darüber hat managerSeminare mit dem Vorstand Personal Gabriele Fanta gesprochen.

  • Intern rekrutieren: Die Besten sind schon da
    von Axel Gloger
    Eigentlich für jede Personalabteilung ein Muss: die Besetzung freier Stellen aus den eigenen Reihen. Diese Art Rekrutierung spart Suchkosten, lange Vakanzen und hilft bei der Bindung von Mitarbeitern wie Wissen. Eine erfolgreiche interne Rekrutierung erfordert jedoch die richtige Strategie.
    Mit Tutorial: Intern rekrutieren

  • Potenzialträger entdecken: Wie finde ich dich?
    von Michael Paschen
    Jedes Unternehmen braucht sie: interne Potenzialträger. Mitarbeiter, die neue Herausforderungen übernehmen können. Diese Talente aufzuspüren, ist jedoch nicht einfach. Michael Paschen beleuchtet sechs mögliche Suchwege und ihre jeweiligen Vor- und Nachteile.
    Mit Tutorial: Interne Potenzialträger aufspüren

  • Recruiting heute: Wege zum Wunschkandidaten
    von Anja Dilk
    Längst ist der Arbeitsmarkt ein Kandidatenmarkt, auf dem sich Unternehmen um die besten Talente streiten. Dass sich damit das Recruiting grundsätzlich ändert, hat sich aber bei vielen noch nicht herumgesprochen. Sie müssen neue digitale Wege gehen, um ihre Wunschkandidaten besser anzusprechen.
    Mit Tutorial: So läuft Digital Recruiting

  • Speakers Corner: 'Personalauswahl via Team funktioniert nicht'
    von Torsten Biemann
    Unternehmen möchten Mitarbeiter für sich gewinnen, die am besten zu ihnen passen. Da liegt es nahe, das Team als zentrale Recruiting-Instanz einzusetzen. Schließlich kennt das Team seine Aufgaben am besten. Aber können Teams wirklich die besten Kandidaten aus einem Bewerberpool auswählen? Der Recruiting-Experte und BWL-Professor Torsten Biermann glaubt: nein, sie können es nicht, und nennt gewichtige Gründe gegen das Team als Auswahlinstanz.

  • Rekrutierung für die digitale Arbeitswelt: Digital anlocken, anlog auswählen
    von Axel Gloger
    SMS statt Bewerbungsanschreiben, Video-Interview statt Assessment Center - die Digitalisierung verändert das Gesicht der Recruiting-Welt. Wie Unternehmen nach Beschäftigten mit dem passenden Mindset für die digitale Arbeitswelt suchen und warum bei der Identifikation der Toptalente immer noch das gute alte Gespräch die Hauptrolle spielt.

  • Managerauswahl: 'Wir vernachlässigen das intellektuelle Potenzial'
    Das Interview führte Nicole Bußmann.
    Sozialkompetenzen werden bei der Besetzung von Managerpositionen inzwischen häufig berücksichtigt. Vernachlässigt indes wird das intellektuelle Potenzial. Das ist die Beobachtung von Martin Kersting. managerSeminare traf den Professor für Psychologische Diagnostik auf dem Personalberatertag 2015 zum Interview.

  • Personalauswahl nach Cultural Fit: Wer passt?
    von Sylvia Jumpertz
    Reicht es, dass eine Führungskraft ausgezeichnete Fachkenntnisse und Skills hat? Viele meinen: Nein, das reicht nicht. So geeignet eine Führungskraft für Job und Rolle ist, sie muss auch zur Kultur einer Organisation passen. Die Messung des Cultural Fit liegt derzeit im Trend. Allerdings gibt es da ein Umsetzungsproblem: Viele wissen gar nicht so genau, wie das geht - kulturelle Passung ermitteln.

Veröffentlicht am 15.12.2016

ANZEIGE
  
drucken versenden

RSS-Feed bookmark

ANZEIGE

Suche im Archiv


© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier