Management-Vordenker: Die komplette Serie

Seit Oktober 2004 berichtet das Weiterbildungsmagazin managerSeminare regelmäßig über die wichtigsten Management-Vordenker unserer Zeit: Wer sind sie? Was für Ideen haben sie? Welche Bedeutung haben sie für Management und Personalentwicklung? - Die komplette Serie ist hier als eDoc erhältlich.

Folgende Beiträge (von Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Axel Gloger und Daniel F. Pinnow) erwarten Sie:

• Die Führungskraft im Buchformat
  
• Peter Senge: 'Die Zukunft ist uns fremd'
  
• Peter Drucker: Der Guru der Gurus
  
• Arie de Geus: Lernfähigkeit verspricht Langlebigkeit
  
• Edgar H. Schein: Unternehmenskultur – das zweischneidige Schwert
  
• Warren Bennis: Menschen führen ist wie Flöhe hüten
  
• Daniel Goleman: Emotionale Intelligenz – strategischer Umgang mit Gefühlen?
  
• Charles Handy: Unternehmen sind Gefängnisse für menschliche Seelen
  
• Steven Covey: Sieben und eine Tugend für effektive Führung
  
• Jim Collins: Auf der Suche nach den stillen Stars
  
• Rosabeth Moss Kanter: Die Macht sei mit dem Mitarbeiter
  
• Michael Porter: Fünf Kräfte für den Wettbewerb
  
• Tom Peters: Provokateur mit wechselnden Perspektiven
  
• Gary Hamel: Regeln brechen und gewinnen
  
• Chris Argyris: Der Vater der Lernenden Organisation
  
• Geert Hofstede: Kulturelle Unterschiede lassen sich messen
  
• Sumantra Ghoshal: Die Mitarbeiter als Investoren
  
• John Kotter: Im Wandel hilft kein Manager
  
• Dave Ulrich: Management-Guru und Mormonen-Missionar
  
• Fons Trompenaars: Zwischen den Welten zum Erfolg
  
• Manfred Kets de Vries: Unter Narzissten und Neurotikern
  
• Noel Tichy: Personalentwicklung ist Chefsache
  
• C. K. Prahalad: Ein Management-Konzept für die Dritte Welt
  
• Leif Edvinsson: Das Kapital in den Köpfen
  
• James Champy: Der Business-Revolutionär
  
• John Francis 'Jack' Welch: Der Profitmaximierer
• Howard Gardner: Abschied vom IQ
  
• Thomas Friedman: Die Welt ist flach
  
• Ram Charan: Der Schattenmann
  
• Jeffrey Pfeffer: Der Querdenker
  
• Marcus Buckingham: Die Stärken stärken
  
• Clayton Christensen: Der Innovationsexperte
  
• Philip Kotler: Mister Marketing
  
• Renée Mauborgne: Die Entdeckerin des blauen Ozeans
  
• Robert Kaplan: Der Vater der Balanced Scorecard
  
• Von Stars und Sternchen