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Karriere, Teil 4

Karriere, Teil 4

Wie wird man zufrieden erfolgreich - und bleibt es? Der vierte Teil unserer Dossier-Reihe zum Thema Karriere widmet sich dieser Frage und zeigt, wie agile und persönlichkeitsgerechte Karrieren funktionieren, warum Jobrotation manchmal Sinn macht, wann es sich lohnt, ganz neue Wege einzuschlagen und wie ein Karrierecoaching dabei hilft.

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Folgende Beiträge erwarten Sie:

  • Agile Karriere: Rücktritt ohne Rückschritt
    von Sylvia Jumpertz
    Einmal Chef, immer Chef. In den meisten Betrieben ist das bis heute ungeschriebenes Gesetz. Wer Führungskraft ist, aber zurück in die Reihe will, muss mit Problemen rechnen. Nur wenige Firmen haben den Spieß umgedreht und Führung mit integriertem Ablaufdatum zum Standardmodell erhoben. Weil aber auch hier die Fähigkeit zurückzutreten keinem in den Schoß fällt, muss sie gezielt gefördert werden.

  • Persönlichkeitsgerechte Karriere: Bin ich hier richtig?
    von Svenja Hofert
    Gibt es Dinge in Ihrem Unternehmen, über die Sie immer wieder den Kopf schütteln? Grundlegende Vorgehensweisen und Entscheidungen, die Sie nicht nachvollziehen können? Das könnte daran liegen, dass Sie und Ihr Arbeitgeber auf einer etwas anderen Wellenlänge liegen. Eine Anleitung zur Beziehungsanalyse: Wie gut passen Sie und Ihr Unternehmen zusammen?
    Mit Selbsttest: Welcher Karrieretyp bin ich?

  • Management-Dilemma: Ankommen und abgeben
    von Sona Sherratt und Roger Delves
    Die Leistung hat sich gelohnt, die nächste Karrierestufe ist erreicht. Doch nun soll die neue Führungskraft genau das, was sie nach oben gebracht hat, anderen überlassen. Denkanstöße und Handlungsoptionen für ein immer wiederkehrendes Management-Dilemma.

  • Jobrotation bei Käfer: Seitensprünge mit System
    von Sylvia Jumpertz
    Fremdgänger behaupten manchmal, ihre Beziehung habe durch einen Seitensprung neuen Schwung bekommen. Was im privaten Kontext fraglich ist, stimmt im beruflichen Bereich tatsächlich: Wenn Firmen ihre Mitarbeiter zum Gastarbeiten in andere Betriebe schicken, profitieren alle davon. Wie, zeigt das Beispiel Käfer.

  • Job Crafting: Mach Dich zufrieden
    von Sylvia Jumpertz
    Mit dem Erfolg kommt das Arbeitsglück ganz von allein. Glauben viele Führungskräfte. Doch die Realität sieht anders aus. Auch wer eine glanzvolle Karriere hingelegt hat, ist gegen Frustgefühle nicht gefeit. Wer damit nicht umzugehen weiß, neigt oft zu Kurzschlüssen - etwa der Flucht in einen neuen Job. Doch diese Lösung ist selten die beste. Meist gibt es wirksamere Methoden, um sich die Zufriedenheit zurück ins Arbeitsleben zu holen.

  • Karriere-Reboot: Auf zu neuen Ufern
    von Marius Kursawe und Robert Kötter
    Alles hinschmeißen, kündigen und etwas vollkommen anderes machen - dieser Traum vieler Arbeitnehmer bleibt meistens unerfüllt. Zu groß ist die Angst vor dem Scheitern und davor, den Anschluss an die Karriere zu verlieren. Warum diese Sorge durchaus begründet ist und wie der Neustart dennoch gelingt, zeigen Beispiele erfolgreicher Karriere-Reboots.

  • Karrierecoaching: Neue Türen öffnen
    von Karin von Schumann und Veronika Völler
    Was sollte man bei der Planung der eigenen Karriere unbedingt beachten? Dass die angestrebte Position zu den eigenen Motiven und Stärken passt. Klingt einfach, ist es aber nicht. Allein schon deshalb, weil die meisten Menschen ihre Motive und Stärken nicht kennen. Im Karrierecoaching werden diese herausgearbeitet und zu einem Jobziel verdichtet.

  • Testgelesen: Bücher zum Thema Erfolg
    rezensiert von Alexandra Epgert, Heike Hasenfuß, Dajana Schmidt und Holger Stein
    Was macht mich als Unternehmer erfolgreich? Wie entwickele ich meine Kompetenzen im Berufsalltag? Wie werde ich Hauptdarsteller in meinem Lebensfilm? Wie lässt sich Leistung mit Leidenschaft und Leichtigkeit verbinden? Antworten auf diese Fragen bieten vier Bücher zum Thema Erfolg.

Veröffentlicht am 19.11.2015
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