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Trainingsplanung: Datenmaterial sammeln

Trainingsplanung: Datenmaterial sammeln

Am Anfang der inhaltlichen Seminarplanung stehen zwei Fragen: Wo finde ich die passenden Lerninhalte? Und wie kann ich Inhalte systematisch strukturieren und verwalten? - In unserem Praxisbeitrag zum Thema Trainingsplanung lesen Sie, wie sich Inhalte in einen logischen Zusammenhang stellen und in Lernmodulen clustern lassen. Das Ziel: eine Agenda und eine Seminarbeschreibung.

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Was macht mich zum Experten in dem Thema?

Ziel ist, über ein tiefes, fundiertes und vor allem aktuelles Wissen rund um das Themengebiet zu verfügen. Entwickeln Sie eine Suchstrategie, um Informationen systematisch zu recherchieren.

Sammeln Sie Ihr Datenmaterial in vier Schritten:

1. Ideen produzieren
Ziel ist, alle Ideen und Einfälle rund um das Thema zu sammeln. Erarbeiten Sie sich einen Schlagwortkatalog mit allen Begriffen und Synonymen, die Ihnen zum Thema einfallen. Verdichten und vernetzen Sie Ihre Ideen. Geeignete Methoden in diesem Stadium sind Brainstorming, Clustering und Mind-Mapping.

2. Datenmaterial recherchieren
Ziel ist, alle Inhalte rund um das Thema zu sammeln: Artikel, Grafiken, Metaphern, eigenes Wissen und Erfahrungen, Bilder, ... einfach ALLES! Hier geht es um das systematische Aufsuchen von geeignetem Datenmaterial entlang Ihres Schlagwortkatalogs.

3. Datenmaterial bearbeiten
Hier geht es um das Aufbereiten und Komprimieren des Rohtextes und um die Abgrenzung von Basiswissen zu Aufbau- und Hintergrundwissen.

  • Markieren relevanter Textinhalte mit einem effektiven Markierungssystem
  • Herausarbeiten relevanter Kernaussagen und Textauszüge durch Exzerpte

4. Daten systematisch ablegen
Hier geht es um die systematische Ablage des gesammelten Rohmaterials in Papierordnern und elektronischen Ordnern. Wo soll ich das Datenmaterial ablegen? Wie kann ich es wiederfinden? Wie kann ich die Informationsflut in den Griff bekommen? Wie kann ich mein Datenmaterial verwalten?

In unserem Beitrag werden diese vier Schritte erläutert, ergänzt mit Grafiken und Beispielen.


Quelle: Trainings planen und gestalten - Neuauflage
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