Gruppen-, Partner- und Einzelarbeit im Training

• Bei der Gruppenarbeit im Training müssen bestimmte Regeln beachtet werden, um Gruppenspaltungen, Verweigerung der Mitarbeit oder auch Konflikte zu vermeiden. Dazu zählen u.a. die Punkte Gruppengröße, Gruppenwahl, Zeitraum der Gruppenarbeit, Visualisierung der Ergebnisse und der richtige Umgang mit Auseinandersetzungen. Gelingt es dem Trainer bzw. Moderator, optimale Gruppen zusammenzustellen und für die Arbeit zu begeistern, profitieren die Teilnehmer im Gegenzug vom gegenseiten intensiven Austausch und aktiven Lernen.
  
  
• Die Partnerarbeit gehört zu den teilnehmerzentrierten Arbeitsformen, die aktives Zuhören und Teamarbeit fördert. Der Einsatz von Partnerarbeit eignet sich besonders bei Übungen und bei der Erarbeitung von neuen Wissensgebieten.
  
  
• In der Einzelarbeit bearbeitet der Teilnehmer für sich und ohne Kontakt zu den anderen Beteiligten die vom Trainer gestellten Aufgaben. Diese Methode eignet sich vor allem zur Vorbereitung von Rollenspielen oder Simulationen sowie zur Überprüfung des Wissens- und Lernstandes der Teilnehmer.